Polarisierung im Personalmarketing: der Weg zur besten Idee
In einer übersättigten Arbeitsmarktwelt setzen erfolgreiche Arbeitgeber auf polarisierende Employer-Branding-Konzepte. Denn gute Ideen polarisieren oft – und genau das ist ihr Qualitätsmerkmal. Wir zeigen, warum im Kampf um die beste Idee, Polarisierung der Schlüssel im Personalmarketing ist.
Azubi-Recruiting: 5 Hacks, um die Fachkräfte von morgen zu gewinnen.
In vielen Unternehmen bleiben Ausbildungsplätze nach wie vor unbesetzt. Wer nicht auf eine attraktive Consumer Brand oder einen Standort in einer der Metropol-Städte zurückgreifen kann, der spürt die Herausforderungen im Azubi-Recruiting deutlich.
Wir stellen fünf Hacks vor, mit denen Unternehmen ihre Attraktivität als Ausbildungsbetrieb steigern und neue Azubis gewinnen können.
Storytelling im Personalmarketing: Warum HR auf Geschichten setzen sollte.
Die Macht des Storytellings im Personalmarketing wird noch viel zu oft unterschätzt! Statt nur auf Fakten zu setzen, um Talente zu erreichen und zu halten, braucht es gute Geschichten, die die Herzen der Zielgruppen gewinnen. Geschichten, die dank Storytelling Mitarbeitende und Bewerbende emotional ansprachen.