Wir finden diesen Sweet Spot gemeinsam unter folgenden Spielregeln.
01.
PEOPLE FIRST!
Radikaler Wechsel auf die Perspektive der Kandidat:innen und Mitarbeitenden. Der Wurm muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler!
02.
AUTHENTICITY UND MUT FIRST!
Die Zeiten der winkenden, lachenden Arbeitgeberkommunikation sind vorbei.
03.
INTERNAL FIRST!
Ob Recruitingkampagne oder Employer Branding. Retention ist das neue Recruiting. Empfehlungen eine der stärksten Waffen im Arsenal.
Nicht zu vergessen: Jeder Arbeitgeber muss sich mit den Trends der Zeit auseinandersetzen und dazu Stellung beziehen.
Diversity
Sustainability
Flexibilisierung
der Arbeit
Work-Life/
Health
Digitalisierung
Services
Was ist Ihr Sweet Spot?
Wir analysieren es.
- Fokusgruppen
- Interviews
- Testbewerbungen
- Analyse Karriereseite
- Textkernel
- Audits
- KPIs
Wir definieren es.
- Employee Value Proposition
- Kampagnenbotschaften
- Recruitingsteckbriefe
- Personas
Wir inszenieren es.
- Kreation
- Film
- Foto
- Cultural-Fit-Konfiguratoren
Wir kommunizieren es.
- Interner Roll-out
- Externer Roll-out
- Karriereseiten
- Social Media
- Media
Wir implementieren es.
- HR Org & Transformation
- Leadership
- Enablement/ Training/ Kompetenzen
- interne Kommunikation
- Prozesse (Employee und Candidate Experience)
- KPIs
Unser Team aus HR-Expert:innen.
International
Wir vertreten Deutschland als einzige Agentur in der European Association of Employer Branding Agencies und haben so Zugriff auf über ein Dutzend Partner:innen, die Fachwissen rund um Employer Branding und Recruiting in ihren jeweiligen Märkten mitbringen.
