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Wir geben zu: Wir sind ein geiler Arbeit­geber.

Nur wenn jeder Mitarbeiter glücklich ist, sind wir es auch.

YouHR! – Unser Paket, Dein Vertrag.
 YouHR! – Unser Paket, Dein Vertrag. 

Individuell auf Dich zugeschnittener Arbeits­vertrag. 4-Tage Woche, morgens um 8 starten, Home Office, 50 Tage Urlaub? All das geht. Denn wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Zuschuss zur Kinder­betreuung, Monats­ticket, Fitness­studio, Beteiligung an einer Weiter­bildung, Reinigungs­kraft für Zuhause, Health: wir einigen uns auf Benefits, die Dir und Deinem Leben weiterhelfen. Hardware und Mobility sind ebenfalls kein Problem: mit Car­sharing, e-Scooter oder Beats Kopf­hörern.

ConcieYeaHRge! – Unser Support, Dein Leben.
 ConcieYeaHRge! – Unser Support, Dein Leben. 

Unser ConcieYeaHRge Service macht Dir nicht nur am Arbeits­platz das Leben leichter.

Damit Du Dich voll und ganz auf Deinen Job konzentrieren kannst, statten wir unser Office Management jährlich mit einem fixen Budget aus, um Dich auch privat zu entlasten. Dafür kannst Du erwarten: private Über­raschungen oder Hilfe bei Restaurant­reservierungen, Kino­tickets, Wohnungs­übergaben, Blumen für die Liebsten und und und …

Yeah, me! – Unser Angebot, Dein Progress.
 Yeah, me! – Unser Angebot, Dein Progress. 

Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorge­unter­suchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippe­schutzimpfung – an.

Unsere Plattform „thx coaching und development“ stellt Live-Coaching, personalisierte Tools und Lern­ressourcen bereit. Direkt am Arbeits­platz oder unterwegs, über Chat, digitales Video und mit einer interaktiven Lern­umgebung helfen Dir externe Coaches, Dich weiter­zuentwickeln.

ChYeaHRity! – Unsere Verantwortung, Dein Beitrag.
 ChYeaHRity! – Unsere Verantwortung, Dein Beitrag. 

Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity: 5. September wollen wir gemeinsam Gutes tun.

Was das ist, entscheiden wir Anfang des Jahres gemeinsam.

YeahCation! – Unsere Casa, Deine Wahl.
 YeahCation! – Unsere Casa, Deine Wahl. 

Immer Anfang Januar bis Ostern mietet YeaHR! ein Firmen­apartment.

Du willst dort arbeiten? Kein Problem: wir übernehmen Anreise und Unterkunft für maximal 1 Woche. Du willst die Familie mitnehmen? Auch das geht– die Reise­kosten für die Familien­mitglieder übernimmst Du. Du willst verlängern und Rest­urlaub abbummeln? Auch das geht – unter Kosten­beteiligung.

… um mal mit YeaHR! zusammen­zuarbeiten.

… um mal mit YeaHR! zusammen­zuarbeiten.

Leistungen.

YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Herausforderung zu groß. Deswegen sagen wir …“

 Challenge accepted! 
Employer Branding

Employer Branding

Research, Strategie, EVP, Kreation: wir bringen Arbeitgeber (international) zum Strahlen.

Talent Attraction

Talent Attraction

Mission possible: wir entwickeln attraktive Kampagnen und Lösungen für schwierige Zielgruppen.

Recruiting

Recruiting

Nicht nur Bildchen, auch Prozesse, KPIs und Tools: wir optimieren Recruiting ganzheitlich!

Azubi­marketing

Azubi­marketing

Alle Jahre wieder: junge Leute ansprechen und begeistern.

Absolventen­marketing

Absolventen­marketing

Kampagnen, Campusevents oder Give Aways.

Wandel

Change

Verhalten, Strategie oder Prozesse: alles, was sich ändert, begleiten wir.

Interne Kommunikation

Interne Kommunikation

Prozesse, Mindset oder Botschaften nach innen verkaufen.

Training

Training

Vortrag, Workshop, LEGO® SERIOUS PLAY® oder Coaching: wir trainieren aus Leidenschaft.

Referenzen.

Kunden.

bayernwerk
carglass
Messe Düsseldorf
EnBW
Die Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen
MEAG
Rheinmetall
Ströer
Saint-Gobain
Klöckner & Co.
Porsche
Klinikum Landkreis Tutlingen
e.on
IHK NRW
Westfalen
Vaillant Group
Schneider Electric
Teach First Deutschland
shopmacher
CGM – CompuGroup Medical
Schleswig-Holstein Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren
d.velop
Air Liquide
schülke
RWE
leadec
symrise
Bosch
C & A
Alexander von Humboldt
Medifox
sea chefs
Freie und Hansestadt Hamburg
Vital Aire

Awards.

HR Excellence Awards Personalberatung des Jahres 2017
HR Excellence Awards Karrierewebsite des Jahres 2018
HR Excellence Awards Changemanagement des Jahres 2018
HR Excellence Awards Recruiting-Kampagne des Jahres 2019
HR Excellence Awards Hochschul-Marketing des Jahres 2019
HR Excellence Awards Arbeitgebervideo des Jahres 2018
HR Excellence Awards Personalberatung des Jahres 2019
HR Excellence Awards HR Analytics & Technology des Jahres 2019
HR Excellence Awards Candidate Experience des Jahres 2019
HR Excellence Awards Recruiting-Kampagne des Jahres 2020
HR Excellence Awards Personalagentur des Jahres 2020
HR Excellence Awards Azubi-Kampagne des Jahres 2020
Deutscher Preis für Online Kommunikation
Trendence Awards
Cannes Lions
red dot design award
econ Award Unternehmenskommunikation
Great Place to Work Deutschlands beste Arbeitgeber 2012
Great Place to Work Deutschland

Das ist los bei uns.

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3 Stunden her

Metallbau(t) Zukunft - mit dieser Botschaft startet diese Woche unsere deutschlandweite Kampagne mit/für Schüco, die vor allem den Partnern im Metallbau dabei helfen soll, neue Mitarbeitende zu finden. Und dafür haben wir die Kraft der Gemeinschaft aktiviert, die nicht nur Einblicke in eine spannende Branche gibt, sondern auch eine gemeinsame Stellenbörse beinhaltet, über die Berufseinsteiger, Azubis und Fachpersonal Stellen bei über 200 Metallbaupartnern finden können. Und die Kampagne? Na, die zeigt, was fehlt, wenn Metallbau fehlt. Keine Türen, keine Fassaden, keine Fenster - dann wird’s ganz schnell ungemütlich. Wir freuen uns, dass nun der Startschuss gefallen ist und werden diese Plattform über die Zeit weiter ausbauen. Auf Social Media, mit einer Recruiting Toolbox, und und und … Metallbau(t) Zukunft! ... mehr lesenweniger lesen

Metallbau(t) Zukunft - mit dieser Botschaft startet diese Woche unsere deutschlandweite Kampagne mit/für Schüco, die vor allem den Partnern im Metallbau dabei helfen soll, neue Mitarbeitende zu finden. Und dafür haben wir die Kraft der Gemeinschaft aktiviert, die nicht nur Einblicke in eine spannende Branche gibt, sondern auch eine gemeinsame Stellenbörse beinhaltet, über die Berufseinsteiger, Azubis und Fachpersonal Stellen bei über 200 Metallbaupartnern finden können. Und die Kampagne? Na, die zeigt, was fehlt, wenn Metallbau fehlt. Keine Türen, keine Fassaden, keine Fenster - dann wird’s ganz schnell ungemütlich. Wir freuen uns, dass nun der Startschuss gefallen ist und werden diese Plattform über die Zeit weiter ausbauen. Auf Social Media, mit einer Recruiting Toolbox, und und und … Metallbau(t) Zukunft!
5 Tage her

Unsere Kampagne für die neue Pflegeausbildung im Land Schleswig-Holstein neigt sich dem Ende entgegen, kann aber kurz vor der Ziellinie nochmal mit drei Highlights aufwarten. Neben der Nominierung in der Kategorie „Beste Candidate Experience“ bei den HR Excellence Awards gab es gestern auch die silberne Auszeichnung bei den EYES & EARS Award für unseren Erklärfilm der Kampagne in der Kategorie „Bester Digital Marketing Spot“. Und zu guter Letzt haben wir gestern wieder einmal live in alle gängigen Social Media Kanäle gesendet. Und zwar aus dem Intensivraum des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein. ... mehr lesenweniger lesen

Unsere Kampagne für die neue Pflegeausbildung im Land Schleswig-Holstein neigt sich dem Ende entgegen, kann aber kurz vor der Ziellinie nochmal mit drei Highlights aufwarten. Neben der Nominierung in der Kategorie „Beste Candidate Experience“ bei den HR Excellence Awards gab es gestern auch die silberne Auszeichnung bei den EYES & EARS Award für unseren Erklärfilm der Kampagne in der Kategorie „Bester Digital Marketing Spot“. Und zu guter Letzt haben wir gestern wieder einmal live in alle gängigen Social Media Kanäle gesendet. Und zwar aus dem Intensivraum des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein.
2 Wochen her

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2 Wochen her

Was lümmelt sich denn das Schaf da im Bett? Na, es ist Teil einer ganz besonderen Recruitingkampagne, auf die wir uns sehr freuen. Stay tuned… ... mehr lesenweniger lesen

Was lümmelt sich denn das Schaf da im Bett? Na, es ist Teil einer ganz besonderen Recruitingkampagne, auf die wir uns sehr freuen. Stay tuned…
3 Wochen her

Freitagabend war Irish Pub Quiz Night bei YeaHR! Organisiert durch das Team Konzeption/Text haben wir uns diesmal durch 50 spannende Fragen rund um überraschende Fakten zu aktuellen Themen und unseren Teammitgliedern gekämpft, um uns vorher, zwischendurch und hinterher selber mit Guinness und einem Premium Burger zu belohnen. Sláinte!

#teambuilding #pubquiz #cheers
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Freitagabend war Irish Pub Quiz Night bei YeaHR! Organisiert durch das Team Konzeption/Text haben wir uns diesmal durch 50 spannende Fragen rund um überraschende Fakten zu aktuellen Themen und unseren Teammitgliedern gekämpft, um uns vorher, zwischendurch und hinterher selber mit Guinness und einem Premium Burger zu belohnen. Sláinte!

#teambuilding #pubquiz #cheers
4 Wochen her

Es war uns eine Freude und Inspiration, mit unseren Partnern aus der EAEBA solche Fragen auszutauschen, die man im Research Mitarbeitenden stellen kann, um sich dem Kern der Arbeitgebermarke zu nähern.Kicking off our second Lunch&Learn - this time about useful research in employer branding 🧐. Great to hear the insight from our colleagues at YeaHR from Germany 👏 ... mehr lesenweniger lesen

Es war uns eine Freude und Inspiration, mit unseren Partnern aus der EAEBA solche Fragen auszutauschen, die man im Research Mitarbeitenden stellen kann, um sich dem Kern der Arbeitgebermarke zu nähern.
1 Monat her

Wir gratulieren unserem Kunden Wienerberger Deutschland herzlich zum Launch ihrer neuen Arbeitgebermarke. Die Wienerberger GmbH zählt zu den führenden Herstellern von Tonbaustoffen in Deutschland und ist mit 1.500 Mitarbeitenden Experte für die gesamte Gebäudehülle. Die Arbeitgebermarke zollt vor allem der Heritage, nämlich der Produktion in den Werken, Tribut und verbindet auf clevere Weise die Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Vielfalt und Digitalisierung mit den Attributen, wo Wertschöpfung entsteht: Schmutz, Dreck und der Werkbank. Vielen Dank für den Mut, eine so selbstbewusste Employer Brand an den Start zu bringen! ... mehr lesenweniger lesen

Wir gratulieren unserem Kunden Wienerberger Deutschland herzlich zum Launch ihrer neuen Arbeitgebermarke. Die Wienerberger GmbH zählt zu den führenden Herstellern von Tonbaustoffen in Deutschland und ist mit 1.500 Mitarbeitenden Experte für die gesamte Gebäudehülle. Die Arbeitgebermarke zollt vor allem der Heritage, nämlich der Produktion in den Werken, Tribut und verbindet auf clevere Weise die Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Vielfalt und Digitalisierung mit den Attributen, wo Wertschöpfung entsteht: Schmutz, Dreck und der Werkbank. Vielen Dank für den Mut, eine so selbstbewusste Employer Brand an den Start zu bringen!
1 Monat her

Shortlist Triple! 3 HR Excellence Award Nominierungen für YeaHR!
Gute Personalarbeit zeichnet sich durch drei Dinge aus: eine starke #EmployerBrand, eine gute #CandidateExperience und ein smarter Umgang mit #Analytics und Daten. Wie praktisch, dass unsere Kundenprojekte von CGM und dem Land Schleswig-Holstein in genau diesen drei Kategorien für den HR Excellence Award nominiert wurden. Wir freuen uns! #hrea
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Shortlist Triple! 3 HR Excellence Award Nominierungen für YeaHR! 
Gute Personalarbeit zeichnet sich durch drei Dinge aus: eine starke #EmployerBrand, eine gute #CandidateExperience und ein smarter Umgang mit #Analytics und Daten. Wie praktisch, dass unsere Kundenprojekte von CGM und dem Land Schleswig-Holstein in genau diesen drei Kategorien für den HR Excellence Award nominiert wurden. Wir freuen uns! #hrea
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Gründer.

 Andy und Kristen 

Wenn HR und digitale Kommunikation bzw. Branding zusammenkommen, entstehen Arbeitgebermarken und Recruitingkampagnen, die digital gedacht sind, international funktionieren und immer aus HR Sicht konzipiert sind. Denn uns ist nicht die Reichweite wichtig, sondern dass unsere Lösungen HR Kennzahlen adressieren: Time-to-hire, Empfehlungen, Candidate Satisfaction.

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Founder & CEO
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Founder & CEO