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We are hiring! Mobil arbeiten? Check. 4-Tage-Woche? Check!.

Willkommen beim wahrscheinlich progressivsten Mitarbeiterangebot in der Agenturbranche!

YouHR! – Unser Paket, Dein Vertrag.
 YouHR! – Unser Paket, Dein Vertrag. 

Individuell auf Dich zugeschnittener Arbeits­vertrag. 4-Tage Woche, morgens um 8 starten, Home Office, 50 Tage Urlaub? All das geht. Vor allem geht es bei uns in 36h in der Woche. Die Du entweder als 4,5-Tage-Woche oder 4-Tage-Woche ausüben kannst. Heißt Freitags frei. Bei vollem Gehalt. Denn wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Außerdem leben wir mobiles Arbeiten. Natürlich freuen wir uns über Besuch in unserem brandneuen Düsseldorfer Office, aber das geht auch nur 1x im Monat. Den Rest der Zeit wählst Du selber, wann, wie und wo Du arbeiten willst.

ConcieYeaHRge! – Unser Support, Dein Leben.
 ConcieYeaHRge! – Unser Support, Dein Leben. 

Unser ConcieYeaHRge Service macht Dir nicht nur am Arbeits­platz das Leben leichter.

Damit Du Dich voll und ganz auf Deinen Job konzentrieren kannst, statten wir unser Office Management jährlich mit einem fixen Budget aus, um Dich auch privat zu entlasten. Dafür kannst Du erwarten: private Über­raschungen oder Hilfe bei Restaurant­reservierungen, Kino­tickets, Wohnungs­übergaben, Blumen für die Liebsten und und und …

Yeah, me! – Unser Angebot, Dein Progress.
 Yeah, me! – Unser Angebot, Dein Progress. 

Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorge­unter­suchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippe­schutzimpfung – an.

Unsere Plattform „thx coaching und development“ stellt Live-Coaching, personalisierte Tools und Lern­ressourcen bereit. Direkt am Arbeits­platz oder unterwegs, über Chat, digitales Video und mit einer interaktiven Lern­umgebung helfen Dir externe Coaches, Dich weiter­zuentwickeln.

ChYeaHRity! – Unsere Verantwortung, Dein Beitrag.
 ChYeaHRity! – Unsere Verantwortung, Dein Beitrag. 

Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity: 5. September wollen wir gemeinsam Gutes tun.

Was das ist, entscheiden wir Anfang des Jahres gemeinsam.

YeahCation! – Unsere Casa, Deine Wahl.
 YeahCation! – Unsere Casa, Deine Wahl. 

Immer Anfang Januar bis Ostern mietet YeaHR! ein Firmen­apartment.

Du willst dort arbeiten? Kein Problem: wir übernehmen Anreise und Unterkunft für maximal 1 Woche. Du willst die Familie mitnehmen? Auch das geht– die Reise­kosten für die Familien­mitglieder übernimmst Du. Du willst verlängern und Rest­urlaub abbummeln? Auch das geht – unter Kosten­beteiligung. 2022 heißt die Destination übrigens London.

YeaHR! Agentur Düsseldorf

In Ruhe arbeiten, kreativ sein, socializen, Quatsch machen, abhängen, Kamingespräche führen: all das geht in unserem neu eröffneten Post Corona Office im Düsseldorfer Norden. Schreibtisch und Parkplätze sind per App buchbar. Und einmal im Monat treffen sich alle YeaHR!’ler zum gemeinsamen Teammeeting. So sollte Office heute sein.

… um mal mit YeaHR! zusammen­zuarbeiten.

… um mal mit YeaHR! zusammen­zuarbeiten.

Leistungen.

YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Herausforderung zu groß. Deswegen sagen wir …“

 Challenge accepted! 
Employer Branding

Employer Branding

Research, Strategie, EVP, Kreation: wir bringen Arbeitgeber (international) zum Strahlen.

Talent Attraction

Talent Attraction

Mission possible: wir entwickeln attraktive Kampagnen und Lösungen für schwierige Zielgruppen.

Recruiting

Recruiting

Nicht nur Bildchen, auch Prozesse, KPIs und Tools: wir optimieren Recruiting ganzheitlich!

Azubi­marketing

Azubi­marketing

Alle Jahre wieder: junge Leute ansprechen und begeistern.

Absolventen­marketing

Absolventen­marketing

Kampagnen, Campusevents oder Give Aways.

Wandel

Change

Verhalten, Strategie oder Prozesse: alles, was sich ändert, begleiten wir.

Interne Kommunikation

Interne Kommunikation

Prozesse, Mindset oder Botschaften nach innen verkaufen.

Training

Training

Vortrag, Workshop, LEGO® SERIOUS PLAY® oder Coaching: wir trainieren aus Leidenschaft.

Referenzen.

Kunden.

Bundesverwaltung
carglass
Messe Düsseldorf
EnBW
Die Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen
MEAG
Rheinmetall
Ströer
Saint-Gobain
Klöckner & Co.
Porsche
arvato
e.on
IHK NRW
Westfalen
Vaillant Group
Schneider Electric
Teach First Deutschland
shopmacher
CGM – CompuGroup Medical
Schleswig-Holstein Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren
d.velop
Air Liquide
schülke
RWE
Schleich
symrise
Bosch
Christ
Alexander von Humboldt
sea chefs
Medifox Dan
Freie und Hansestadt Hamburg
Vital Aire
engie
Generali
Huk-Coburg
OBI
Schüco
Wienerberger

Awards.

HR Excellence Awards – HR Agency of the Year 2017
HR Excellence Awards – Career Website 2018
HR Excellence Awards – Change Management 2018
HR Excellence Awards – University Marketing 2019
HR Excellence Awards – Recruiting Campaign 2019
HR Excellence Awards – Data & Technology 2019
HR Excellence Awards – Employer Video 2019
HR Excellence Awards – Candidate Experience 2019
HR Excellence Awards – HR Agency of the Year 2019
HR Excellence Awards – Recruiting Campaign 2020
HR Excellence Awards – HR Agency of the Year 2020
HR Excellence Awards – Trainee Marketing 2020
HR Excellence Awards – Employer Branding 2021
HR Excellence Awards – Candidate Experience 2021
HR Excellence Awards – Analytics & Technology 2021
Trendence Awards – Recruiting Campaign Blue Collar 2020
Trendence Awards – HR Innovation 2020
Trendence Awards – Candidate Experience 2021
Trendence Awards – Recruiting Campaign Digital 2021
Trendence Awards – HR Innovation 2021
Deutscher Preis für Online Kommunikation – Career Website 2019
Eyes & Ears Awards – Digital Presence 2021

Das ist los bei uns.

Gründer.

 Andy und Kristen 

Wenn HR und digitale Kommunikation bzw. Branding zusammenkommen, entstehen Arbeitgebermarken und Recruitingkampagnen, die digital gedacht sind, international funktionieren und immer aus HR Sicht konzipiert sind. Denn uns ist nicht die Reichweite wichtig, sondern dass unsere Lösungen HR Kennzahlen adressieren: Time-to-hire, Empfehlungen, Candidate Satisfaction.

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Founder & CEO
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Founder & CEO