Leistungen.
YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben.
HR is our Passion. Yeah! is our Attitude!
Employer Branding
Research, Strategie, EVP, Kreation: wir bringen Arbeitgeber (international) zum Strahlen.
Talent Attraction
Mission possible: wir entwickeln attraktive Kampagnen und Lösungen für schwierige Zielgruppen.
Recruiting
Nicht nur Bildchen, auch Prozesse, KPIs und Tools: wir optimieren Recruiting ganzheitlich!
Azubimarketing
Alle Jahre wieder: junge Leute ansprechen und begeistern.
Absolventenmarketing
Kampagnen, Campusevents oder Give Aways.
Change
Verhalten, Strategie oder Prozesse: alles, was sich ändert, begleiten wir.
Interne Kommunikation
Prozesse, Mindset oder Botschaften nach innen verkaufen.
Training
Vortrag, Workshop, LEGO® SERIOUS PLAY® oder Coaching: wir trainieren aus Leidenschaft.
Referenzen.
Kunden.
Awards.
Das ist los bei uns.
Gründer.
Andy und Kristen
Wenn HR und digitale Kommunikation bzw. Branding zusammenkommen, entstehen Arbeitgebermarken und Recruitingkampagnen, die digital gedacht sind, international funktionieren und immer aus HR Sicht konzipiert sind. Denn uns ist nicht die Reichweite wichtig, sondern dass unsere Lösungen HR Kennzahlen adressieren: Time-to-hire, Empfehlungen, Candidate Satisfaction.
YeaHR! als Arbeitgeber.
Ja, wir geben gerne zu: wir sind schon ein geiler Arbeitgeber.
Mitarbeiterzentrierung heben wir auf ein ganz neues Level.
Denn ist der Mitarbeiter glücklich, freut es YeaHR!.
Unser Arbeitgeberangebot
4-Tage Woche, morgens um 8 starten, 1 Tag Home Office pro Woche, 50 Tage Urlaub? All das geht.
Denn wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Monatsticket, Fitnessstudio, Beteiligung an einer Weiterbildung, Reinigungskraft für Zuhause, Health: wir einigen uns auf Benefits, die Dir und Deinem Leben weiterhelfen.
Hardware und Mobility sind ebenfalls kein Problem: mit Carsharing, e-Scooter oder Beats Kopfhörern.
Unser ConcieYeaHRge Service macht Dir nicht nur am Arbeitsplatz das Leben leichter.
Damit Du Dich voll und ganz auf Deinen Job konzentrieren kannst, statten wir unser Office Management jährlich mit einem fixen Budget aus, um Dich auch privat zu entlasten. Dafür kannst Du erwarten: private Überraschungen oder Hilfe bei Restaurantreservierungen, Kinotickets, Wohnungsübergaben, Blumen für die Liebste und und und …
Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorgeuntersuchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippeschutzumpung – an.
Unsere 7Fields Plattform stellt personalisierte Tools, Lernressourcen und Live-Coaching über ein monatliches Abonnement bereit. Direkt am Arbeitsplatz, über digitales Video, Chatkommunikation und mit einer interaktiven Lernumgebung, helfen Dir externe Coaches, Dich weiterzuentwickeln.
Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity: 5. September wollen wir gemeinsam Gutes tun. Was das ist, entscheiden wir Anfang des Jahres gemeinsam.
Manchmal muss man einfach raus, den Kopf durchpusten. In Ruhe ein Konzept schreiben. Die Buchhaltung sortieren. Oder einen Projektplan feinjustieren. Dafür bietet YeaHR! ab 2020 eine Location und einen Zeitraum. Immer Anfang Januar bis Ostern mietet YeaHR! ein Firmenapartment.
Du willst dort arbeiten? Kein Problem: wir übernehmen Anreise und Unterkunft für maximal 1 Woche.
Du willst die Familie mitnehmen? Auch das geht (Reisekosten für die Familienmitglieder übernimmst Du).
Du willst verlängern und Resturlaub abbummeln? Auch das geht (unter Kostenbeteiligung).
Home of HR.
Home is where HR! is.
Unser Zuhause und unsere Mission teilen wir uns mit der Gedankenburg. Gemeinsam bilden wir die gesamte HR-Wertschöpfungskette ab: vom Verständnis als Arbeitgeber über Prozesse und KPIs, komplette Kampagnen und Mediaplanung. Über die Umsetzung und individualisierte Ausschreibung aller Medien, das Reporting, Kandidatenmanagement und Reference Checks. Bis hin zu Führungskräfteentwicklung, Coaching und Prozessoptimierung.
Die Gedankenburg bringt als Partner von Indeed, Xing Newcomer Agentur des Jahres und vielen anderen Plattformen unsere Ideen auf die Straße. Unsere Türen stehen immer offen: für einen heißen Kaffee oder auf ein kaltes Bier. Ganz wie zuhause halt.
YeaHR
4 Tage her
Wir begrüßen ein neues Mitglied in der YeaHR! Familie. Isabella startet bei uns als Art Directorin.
Isabella bringt direkt gutes Karma mit. Letzte Woche mit einem Pitch gestartet - und 1 Woche später schon den Pitch gewonnen!
Und wie es sich gehört, hat auch sie ihr persönliches Abbild als YeaHR! Monster bekommen. Wir freuen uns, dass du da bist. ... mehr lesenweniger lesen
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What a great company to join 😍😍😍
Welcome
YeaHR
5 Tage her
Nicht überall, wo Employer Branding drauf steht, ist auch Employer Branding drin. Es sind neuerdings viele Mogelpackungen auf dem Markt. Siehe unser Kommentar in der WuV.
www.wuv.de/karriere/gefaehrlicher_etikettenschwindel_mit_employer_branding ... mehr lesenweniger lesen
Gefährlicher Etikettenschwindel mit Employer Branding | W&V
Vorsicht Mogelpackung, warnt Andreas Herde, Gründer der Personalberatung Yeahr. Nicht alles, was Consultants unter dem Label Employer Branding anbieten, verdient den Namen. Oft stecken dahinter nur e...Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
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YeaHR
7 Tage her
Teach First Deutschland: 120 Fellows in 6 Monaten rekrutiert.
Ihr erinnert Euch an unseren Pitchgewinn Anfang 2018? Die gemeinnützige Organisation Teach First Deutschland hat uns beauftragt, sie bei der Rekrutierung von über 120 Fellows zu unterstützen. Eine Tätigkeit, die sehr anspruchsvoll und kaum bekannt ist. Mithilfe einer starken Employer Brand Story und dem datengetriebenen Modell unseres Partners Gedankenburg haben wir mithilfe von Google und Indeed diese Aufgabe gemeistert. Und zwar so gut, dass wir auch mit der Winterkampagne 2018 und der nächsten Sommerkampagne 2020 weitermachen dürfen. Wie genau wir das geschafft haben, zeigt diese Case Study in der Personalwirtschaft.
www.personalwirtschaft.de/recruiting/artikel/ran-an-die-absolventen.html ... mehr lesenweniger lesen
Soziale Organisation: Ran an die Absolventen
Wie kann man Hochschulabsolventen für soziale Arbeit rekrutieren? Teach First Deutschland, eine Bildungsinitiative, macht es vor.Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
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YeaHR
2 Wochen her
YeaHR! ist Gold Sponsor beim nächsten World Employer Branding Day und gibt Eheberatung für Kunde/Agentur-Beziehungen
Beim nächsten World Employer Branding Day in Lissabon (13.-15 Mai 2020) ist YeaHR! nicht nur Gold Sponsor, sondern gibt am 13.5. auch einen ganz speziellen Workshop mit dem Titel: „A match (not always) made in heaven: Marriage counseling for the Company/Agency relationship“.
Ziel ist es, die unterschiedlichen Sichtweisen von Unternehmen (und hier vorzugsweise Kommunikations- und HR Abteilungen) sowie Agenturen zu beleuchten und typische Missverständnisse in Employer Brand Projekten zu adressieren und auszuräumen. Und welches Ehepaar kann das besser als Kristen mit 15 Jahren Konzern- und Andy mit 20 Jahren Agenturerfahrung?
Wie auch letztes Jahr gilt: YeaHR! hat „special discount“ Tickets. Sprecht uns einfach an. Vielleicht sieht man sich in Portugal?
www.worldemployerbrandingday.community/partners ... mehr lesenweniger lesen
PARTNERS | World Employer Branding Day 2020
Join us for the employer branding event of the year when the world's best employer brands and agencies come together.Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
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Congrats you guys!!!!
YeaHR
2 Wochen her
Im Rahmen der Kampagne "Für mich. Für alle." für die Freiwilligen Feuerwehren in NRW waren wir gestern wieder 30 Minuten live on air. Simon und Sabine erklären einen Feuerwehreinsatz mit Menschenrettung. Starke Bilder, super interessante Informationen und ein tolles Feedback aus der Community. So geht Emotionsvermittlung über Social Media! Dank auch an Daniel Vesen für die spektakuläre Umsatzung. www.facebook.com/freiwilligefeuerwehrNRW/videos/2385692051759548/?t=591 ... mehr lesenweniger lesen
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YeaHR
2 Wochen her
Montag 17 Uhr, Kieler Förde.
Dienstag 10 Uhr, Marienplatz München.
(Zwischendurch 4h Schlaf in Düsseldorf).
Wir pitchen uns durch Deutschland. ... mehr lesenweniger lesen
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That’s not a problem when you are young! 😊
Life's a pitch and then we all die.
YeaHR
2 Wochen her
3 Pitches in 4 Tagen.
Heute Kiel,
morgen München,
Donnerstag Düsseldorf.
Die Woche der Wahrheit beginnt heute.
Drückt uns die Daumen! ... mehr lesenweniger lesen
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Wir halten die Daumen gedrückt! 🤞
Viel Erfolg!
Viel Erfolg! 🤞
Ihr rockt das. Viel Erfolg!
Good luck you guys.... Proud of all you do!
Knock’em dead!
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YeaHR
3 Wochen her
Im Zuge unserer Arbeitgeberleistungen stellen wir Euch heute "Yeah, me!" vor. Darin enthalten sind alle Maßnahmen, die unseren MitarbeiterInnen dabei helfen, persönlich und beruflich weiterzukommen.
Zunächst mal möchten wir, dass alle gesund sind und bleiben. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorgeuntersuchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippeschutzumpung – an.
Unsere 7Fields Plattform stellt personalisierte Tools, Lernressourcen und Live-Coaching über ein monatliches Abonnement bereit. Direkt am Arbeitsplatz, über digitales Video, Chatkommunikation und mit einer interaktiven Lernumgebung, helfen externe Coaches unseren MitarbeiterInnen dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln.
So bleiben alle gesund und werden alle besser. Ein klassisches Win-Win! ... mehr lesenweniger lesen
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YeaHR
4 Wochen her
YeaHR! setzt Recruitingkampagne für Ausbildungsberufe Justizfachwirte und Justizfachangestellte um
Diese Woche startet unter dem Dach unserer großen Kampagne zur Nachwuchsgewinnung „Den Menschen im Sinn“ unsere Recruitingkampagne für die Ausbildungsberufe Justizfachwirt und Justizfachangestellte/r.
Recruiting ist lokal: Die Idee hinter der Kampagne ist, dass Auszubildende heute aufgrund erhöhter Work-Life-Balance Kriterien diejenigen Arbeitgeber bevorzugen, die wenig Pendeln bedeuten bzw. Wohnortnähe bieten. Und auch wenn die Justiz.NRW nicht jeden Ortswunsch direkt umsetzen kann, so ist sie doch mit über 300 Standorten in ganz NRW deutlich besser aufgestellt als so manches Unternehmen. Entsprechend steht die Kampagne unter dem Motto „Ausbildung Recht nah“.
Zur Kampagne gehören eine Microsite, Stellenanzeigen in den gängigen Azubiplattformen, eine Onlinekampagne mit Geotargeting Komponente sowie Social Media Videos, in denen Mitarbeiter der Justiz ihren kurzen Arbeitsweg dokumentieren. ... mehr lesenweniger lesen
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YeaHR
1 Monat her
Wir waren kurz auf der Zukunft Personal.
Erkenntnis: kaum Neues zu Employer Branding.
Also machen wir Zukunft Personal lieber selbst - mit spannenden Projekten und super Kunden.
#irgendjemandmussjadiestellunghalten
Simon und Sabine in Rösrath, Bielefeld und Köln, Andy und Kristen in Düsseldorf, Overrath, Dormagen und Mönchengladbach. Julian und Kim in Tuttlingen. Für Kiel und Holzminden, für Remscheid, Berlin und Essen.
Was für eine Woche, in der wir auch kurz nochmal unsere Webseite gerelaunched haben. Hatten wir das schon erwähnt? www.yeahr.de ... mehr lesenweniger lesen
Start
HR+Digital is our formula for creating what we like to call “epic employers”.Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
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YeaHR feiert diesen besonderen Tag.
1 Monat her
YeaHR! mit neuer Webseite.
Ziemlich genau 1 Jahr ist es her, dass wir mit dem Gewinn des Justiz NRW Etats und im weiteren Verlauf über 10 Neukunden, 7 neuen Mitarbeitern, einem neuen Büro und unseren Arbeitgeberleistungen einen richtigen Entwicklungssprung gemacht. Das Letzte, was noch fehlte, war - wie so oft - die eigene Webseite. Das holen wir heute nach. Mit Cases, mit Social News Wall und vielem mehr. Viel Spaß auf der neuen www.yeahr.de ... mehr lesenweniger lesen
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New website looks amazing guys! 👏Congrats! Going from strength to strength!
You are rocking it 😊😊😊
Awesome
YeaHR
1 Monat her
YouHR! - Unser Paket, Dein Vertrag.
Welche Arbeitgeberleistungen bietet eigentlich eine Agentur für Employer Branding? Nachdem wir Euch letzte Woche unseren ConcYeaHRge-Service vorgestellt haben, geht es heute um den Arbeitsvertrag bei YeaHR!
4-Tage Woche, morgens um 8 starten, 1 Tag Home Office pro Woche, 50 Tage Urlaub? All das geht bei YeaHR!.
Denn wir wollen, dass der Job zum Leben passt. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Monatsticket, Fitnessstudio, Beteiligung an einer Weiterbildung, Reinigungskraft für Zuhause, Health: wir einigen uns mit unseren Mitarbeitern auf Benefits, die im Leben wirklich weiterhelfen.
Hardware und Mobility sind ebenfalls kein Problem: mit Carsharing, e-Scooter oder Beats Kopfhörern.
Wie wir all das in Vertragsform gießen, fragt Ihr Euch?
Die Einführung unserer gesamten Arbeitgeberleistungen führen wir mit Pusch Wahlig Workplace Law durch. Ausgezeichnet als „Arbeitsrechtskanzlei des Jahres in Deutschland“ und in der Kategorie "Innovation" machen wir das Angebot für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindlich und transparent. ... mehr lesenweniger lesen
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Tolle innovative Ideen!
Sehr progressiv!
Wow! 👍
Starkes und sehr überzeugendes Statement. 👍