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Leistungen.

YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben.

 HR is our Passion. Yeah! is our Attitude! 
Employer Branding

Employer Branding

Research, Strategie, EVP, Kreation: wir bringen Arbeitgeber (international) zum Strahlen.

Talent Attraction

Talent Attraction

Mission possible: wir entwickeln attraktive Kampagnen und Lösungen für schwierige Zielgruppen.

Recruiting

Recruiting

Nicht nur Bildchen, auch Prozesse, KPIs und Tools: wir optimieren Recruiting ganzheitlich!

Azubi­marketing

Azubi­marketing

Alle Jahre wieder: junge Leute ansprechen und begeistern.

Absolventen­marketing

Absolventen­marketing

Kampagnen, Campusevents oder Give Aways.

Wandel

Change

Verhalten, Strategie oder Prozesse: alles, was sich ändert, begleiten wir.

Interne Kommunikation

Interne Kommunikation

Prozesse, Mindset oder Botschaften nach innen verkaufen.

Training

Training

Vortrag, Workshop, LEGO® SERIOUS PLAY® oder Coaching: wir trainieren aus Leidenschaft.

Referenzen.

Kunden.

Messe Düsseldorf

Awards.

HR Excellence Awards Personalberatung des Jahres 2017
HR Excellence Awards Karrierewebsite des Jahres 2018
HR Excellence Awards Changemanagement des Jahres 2018
HR Excellence Awards Recruiting-Kampagne des Jahres 2019
HR Excellence Awards Hochschul-Marketing des Jahres 2019
HR Excellence Awards Arbeitgebervideo des Jahres 2018
HR Excellence Awards Personalberatung des Jahres 2019
HR Excellence Awards HR Analytics & Technology des Jahres 2019
HR Excellence Awards Candidate Experience des Jahres 2019

Das ist los bei uns.

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2 Tage her

YeaHR

Nachdem letzte Woche unser Kollege Simon seinen großen Auftritt im Feuerwehr Magazin hatte, freuen wir uns heute darüber, dass der WDR unseren Dirk zum Trend „virtuelle Influencer auf Instagram & Co“ interviewt hat. So viel Expertise, so souverän, so schön, wenn sich alle Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen verwirklichen können. Well done, Dirk Fliesgen ... mehr lesenweniger lesen

Nachdem letzte Woche unser Kollege Simon seinen großen Auftritt im Feuerwehr Magazin hatte, freuen wir uns heute darüber, dass der WDR unseren Dirk zum Trend „virtuelle Influencer auf Instagram & Co“ interviewt hat. So viel Expertise, so souverän, so schön, wenn sich alle Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen verwirklichen können. Well done, Dirk Fliesgen

6 Tage her

YeaHR

Wir schalten mal eben ins YeaHR! Studio, wo Laptop, Gin Tonic und Pitchglocke schon sehnsüchtig auf die Premiere des neuen YeaHR! Imagefilms warten. Noch ist kein Darsteller da, aber schon sehr bald ist es soweit. Stay tuned ... ... mehr lesenweniger lesen

Wir schalten mal eben ins YeaHR! Studio, wo Laptop, Gin Tonic und Pitchglocke schon sehnsüchtig auf die Premiere des neuen YeaHR! Imagefilms warten. Noch ist kein Darsteller da, aber schon sehr bald ist es soweit. Stay tuned ...

1 Woche her

YeaHR

Wir vermissen unser wöchentliches gemeinsames Mittagessen. Als kleinen Trost bieten wir ab diesem Monat unseren Mitarbeitern/innen "Lunchit" an. Das sind bis zu 6,50 EUR Erstattung pro Essen an jedem Arbeitstag. Was das Ganze (neben einfachem Handling per App) in Corona-Zeiten so charmant macht? Es gilt nicht nur für Essen außer Haus, sondern auch für Lieferdienste oder (sofort verzehrbare) Einkäufe. Und dann macht´s Sinn und erleichtert vielleicht an der ein oder anderen Stelle auch das Home Office. Guten Appetit! ... mehr lesenweniger lesen

Wir vermissen unser wöchentliches gemeinsames Mittagessen. Als kleinen Trost bieten wir ab diesem Monat unseren Mitarbeitern/innen Lunchit an. Das sind bis zu 6,50 EUR Erstattung pro Essen an jedem Arbeitstag. Was das Ganze (neben einfachem Handling per App) in Corona-Zeiten so charmant macht? Es gilt nicht nur für Essen außer Haus, sondern auch für Lieferdienste oder (sofort verzehrbare) Einkäufe. Und dann macht´s Sinn und erleichtert vielleicht an der ein oder anderen Stelle auch das Home Office. Guten Appetit!

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What a nice idea!! Good bosses❤️

2 Wochen her

YeaHR

Einfach mal schon auf Seite 2 rumdisruptieren. Ganz unser Stil.:-) ... mehr lesenweniger lesen

Einfach mal schon auf Seite 2 rumdisruptieren. Ganz unser Stil.:-)

3 Wochen her

YeaHR

Futures - YeaHR! positioniert und vermarktet neues Leadership Trainee Programm für die MEAG.

MEAG ist eine Tochter der MunichRE/Ergo Gruppe und hat im Juni die Kommunikation für ein neues Leadership Trainee Programm ausgeschrieben. Der Job: Positionierung, Story, Kreation, Vermarktung.

Das Ergebnis nach Pitchgewinn: Mit „Futures“ startet das erste Leadership Trainee Programm, das zielgerichtet auf neue Führung mit und nach Corona ausgerichtet ist. Virtual Teams, Remote Leadership, Fintechs und Bitcoins sind nur einige der Schwerpunktthemen des Programms. Ein weiteres Highlight: die Hälfte der ca. 10 Traineestellen soll mit Frauen besetzt werden.

Ab heute startet die Vermarktung in D/A/CH. In Stellenbörsen, mit Google Ads , Social Media, intern und auf der flugs hingestellten Landing Page. Mit eigens erstellten Illustrationen. Und zwar in deutsch und englisch.

Wir nehmen ja gerne und auch öfter mal spannende Challenges an. Aber die hier hatte es mit einer Projektlaufzeit von unter 3 Wochen wahrlich in sich. Umso schöner, dass es in Time, Budget und Quality gelungen ist. So, und jetzt erstmal ne Runde abkühlen.
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Futures - YeaHR! positioniert und vermarktet neues Leadership Trainee Programm für die MEAG. 

MEAG ist eine Tochter der MunichRE/Ergo Gruppe und hat im Juni die Kommunikation für ein neues Leadership Trainee Programm ausgeschrieben. Der Job: Positionierung, Story, Kreation, Vermarktung. 

Das Ergebnis nach Pitchgewinn: Mit „Futures“ startet das erste Leadership Trainee Programm, das zielgerichtet auf neue Führung mit und nach Corona ausgerichtet ist. Virtual Teams, Remote Leadership, Fintechs und Bitcoins sind nur einige der Schwerpunktthemen des Programms. Ein weiteres Highlight: die Hälfte der ca. 10 Traineestellen soll mit Frauen besetzt werden. 

Ab heute startet die Vermarktung in D/A/CH. In Stellenbörsen, mit Google Ads , Social Media, intern und auf der flugs hingestellten Landing Page. Mit eigens erstellten Illustrationen. Und zwar in deutsch und englisch. 

Wir nehmen ja gerne und auch öfter mal spannende Challenges an. Aber die hier hatte es mit einer Projektlaufzeit von unter 3 Wochen wahrlich in sich. Umso schöner, dass es in Time, Budget und Quality gelungen ist. So, und jetzt erstmal ne Runde abkühlen.

4 Wochen her

YeaHR

HeimRecht: Virtuelle Live Event Reihe für die Justiz.NRW gestartet.
Auch die Justiz.NRW hat mit der Herausforderung zu kämpfen, keinen persönlichen Bewerberkontakt auf Karrieremessen oder bei Berufsinformationstagen zu haben. Ergo haben wir für unseren Kunden eine virtuelle Eventreihe gelauncht, in der Mitarbeiter/innen der Justiz Ausbildungsberufe, Studiengänge und besondere Campuslocations vorstellen. Gestern war der Auftakt zum Thema „Diplom Verwaltungswirt“ mit reger Zuschauerbeteiligung und spannenden Infos rund um die Arbeit in einer Justizvollzugsanstalt. Als technische Basis dient Zoom, so dass es jederzeit möglich ist, Zuschauer live per Video und Sound in das Live Event zu schalten. Gestreamt wird auf die Plattformen Facebook, Instagram und YouTube. Eine runde Sache!
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1 Monat her

YeaHR

Wenn unser Kunde sich so derart freut, dann freuen wir uns einfach mit! Am Montag ging die diesjährige Recruitingkampagne für TeachFirst Deutschland zu Ende.
Und wir freuen uns, dass wir mit über 1.700 Bewerbungen in 6 Monaten das letzte Jahr nochmal um fast 500 Bewerbungen übertroffen haben. Und das, obwohl durch Corona die Recruitingsäule „Hochschulmarketing“ ab März komplett entfallen ist. Wie das geht? Agile Kampagnensteuerung, Social Media, Shift-to-Online, Kennzahlenmessung und -steuerung. YeaHR!-Style eben!
Genau wie letztes Jahr eine tolle Zusammenarbeit - gekrönt mit einem erfolgreichen Abschluss. Recruting 2021 kann kommen.
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Wenn unser Kunde sich so derart freut, dann freuen wir uns einfach mit! Am Montag ging die diesjährige Recruitingkampagne für TeachFirst Deutschland zu Ende. 
Und wir freuen uns, dass wir mit über 1.700 Bewerbungen in 6 Monaten das letzte Jahr nochmal um fast 500 Bewerbungen übertroffen haben. Und das, obwohl durch Corona die Recruitingsäule „Hochschulmarketing“ ab März komplett entfallen ist. Wie das geht? Agile Kampagnensteuerung, Social Media, Shift-to-Online, Kennzahlenmessung und -steuerung. YeaHR!-Style eben! 
Genau wie letztes Jahr eine tolle Zusammenarbeit - gekrönt mit einem erfolgreichen Abschluss. Recruting 2021 kann kommen.

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Nix YEAH! Das heißt YeaHR!, verdammt! 🙂

1 Monat her

YeaHR

Manchmal gibt es so Tage, da passt einfach alles. Ein Kunde, dem man die Sorgen und Ängste vor einem neuen Recruitingformat nehmen konnte. Eine abgeschlossene Recruitingkampagne, bei der die avisierten Bewerberzahlen trotz Corona übererfüllt sind. Ein innovatives und mutiges Employer Brand Konzept, das nach langem Ringen vom gesamten Vorstand freigegeben wird. Und eine Beauftragung für eine neue Recruitingkampagne im Postfach. So macht es Spaß, so kann es weitergehen. ... mehr lesenweniger lesen

Manchmal gibt es so Tage, da passt einfach alles. Ein Kunde, dem man die Sorgen und Ängste vor einem neuen Recruitingformat nehmen konnte. Eine abgeschlossene Recruitingkampagne, bei der die avisierten Bewerberzahlen trotz Corona übererfüllt sind. Ein innovatives und mutiges Employer Brand Konzept, das nach langem Ringen vom gesamten Vorstand freigegeben wird. Und eine Beauftragung für eine neue Recruitingkampagne im Postfach. So macht es Spaß, so kann es weitergehen.

1 Monat her

YeaHR

Erstes Halbjahr trotz Corona mit Bravour gemeistert, fünf Jahre YeaHR!, schönes Wetter und dann hat auch noch der Chef Geburtstag: es gab mehr als nur einen Grund für ein virtuelles Gin Tonic Tasting letzten Freitag mit Starkeepers - Cocktails & Events. Und so gab es vorab reichlich Zutaten für alle per Post und dann ging sie ab, die Post. ... mehr lesenweniger lesen

Erstes Halbjahr trotz Corona mit Bravour gemeistert, fünf Jahre YeaHR!, schönes Wetter und dann hat auch noch der Chef Geburtstag: es gab mehr als nur einen Grund für ein virtuelles Gin Tonic Tasting letzten Freitag mit Starkeepers - Cocktails & Events. Und so gab es vorab reichlich Zutaten für alle per Post und dann ging sie ab, die Post.

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So very proud of you guys...Ich bin stolz auf euch ♥️♥️♥️♥️

Es hat sehr viel Spaß gemacht mit euch 🤗🍸

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Gründer.

 Andy und Kristen 

Wenn HR und digitale Kommunikation bzw. Branding zusammenkommen, entstehen Arbeitgebermarken und Recruitingkampagnen, die digital gedacht sind, international funktionieren und immer aus HR Sicht konzipiert sind. Denn uns ist nicht die Reichweite wichtig, sondern dass unsere Lösungen HR Kennzahlen adressieren: Time-to-hire, Empfehlungen, Candidate Satisfaction.

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Founder & CEO
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Founder & CEO

YeaHR! als Arbeitgeber.

 Ja, wir geben gerne zu: wir sind schon ein geiler Arbeitgeber. 

Mitarbeiterzentrierung heben wir auf ein ganz neues Level.
Denn ist der Mitarbeiter glücklich, freut es YeaHR!.

Unser Arbeitgeberangebot

YouHR! – Unser Paket, Dein Vertrag.4-Tage Woche, morgens um 8 starten, 1 Tag Home Office pro Woche, 50 Tage Urlaub? All das geht.

Denn wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Monatsticket, Fitnessstudio, Beteiligung an einer Weiterbildung, Reinigungskraft für Zuhause, Health: wir einigen uns auf Benefits, die Dir und Deinem Leben weiterhelfen.

Hardware und Mobility sind ebenfalls kein Problem: mit Carsharing, e-Scooter oder Beats Kopfhörern.

ConcieYeaHRge! – Unser Support, Dein Leben.Unser ConcieYeaHRge Service macht Dir nicht nur am Arbeitsplatz das Leben leichter.

Damit Du Dich voll und ganz auf Deinen Job konzentrieren kannst, statten wir unser Office Management jährlich mit einem fixen Budget aus, um Dich auch privat zu entlasten. Dafür kannst Du erwarten: private Überraschungen oder Hilfe bei Restaurantreservierungen, Kinotickets, Wohnungsübergaben, Blumen für die Liebste und und und …

Yeah, me! – Unser Angebot, Dein Progress.Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorgeuntersuchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippeschutzumpung – an.

Unsere Uplift Plattform stellt Live-Coaching, personalisierte Tools und Lernressourcen bereit. Direkt am Arbeitsplatz oder unterwegs, über Chat, digitales Video und mit einer interaktiven Lernumgebung helfen Dir externe Coaches, Dich weiterzuentwickeln.

ChYeaHRity! – Unsere Verantwortung, Dein Beitrag.Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity: 5. September wollen wir gemeinsam Gutes tun. Was das ist, entscheiden wir Anfang des Jahres gemeinsam.

YeahCation! – Unsere Casa, Deine Wahl.Manchmal muss man einfach raus, den Kopf durchpusten. In Ruhe ein Konzept schreiben. Die Buchhaltung sortieren. Oder einen Projektplan feinjustieren. Dafür bietet YeaHR! ab 2020 eine Location und einen Zeitraum. Immer Anfang Januar bis Ostern mietet YeaHR! ein Firmenapartment.

Du willst dort arbeiten? Kein Problem: wir übernehmen Anreise und Unterkunft für maximal 1 Woche.

Du willst die Familie mitnehmen? Auch das geht (Reisekosten für die Familienmitglieder übernimmst Du).

Du willst verlängern und Resturlaub abbummeln? Auch das geht (unter Kostenbeteiligung).