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… um mal mit YeaHR! zusammen­zuarbeiten.

… um mal mit YeaHR! zusammen­zuarbeiten.

Leistungen.

YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Herausforderung zu groß. Deswegen sagen wir …“

 Challenge accepted! 
Employer Branding

Employer Branding

Research, Strategie, EVP, Kreation: wir bringen Arbeitgeber (international) zum Strahlen.

Talent Attraction

Talent Attraction

Mission possible: wir entwickeln attraktive Kampagnen und Lösungen für schwierige Zielgruppen.

Recruiting

Recruiting

Nicht nur Bildchen, auch Prozesse, KPIs und Tools: wir optimieren Recruiting ganzheitlich!

Azubi­marketing

Azubi­marketing

Alle Jahre wieder: junge Leute ansprechen und begeistern.

Absolventen­marketing

Absolventen­marketing

Kampagnen, Campusevents oder Give Aways.

Wandel

Change

Verhalten, Strategie oder Prozesse: alles, was sich ändert, begleiten wir.

Interne Kommunikation

Interne Kommunikation

Prozesse, Mindset oder Botschaften nach innen verkaufen.

Training

Training

Vortrag, Workshop, LEGO® SERIOUS PLAY® oder Coaching: wir trainieren aus Leidenschaft.

Referenzen.

Kunden.

bayernwerk
carglass
Messe Düsseldorf
EnBW
Die Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen
MEAG
Rheinmetall
Ströer
Saint-Gobain
Klöckner & Co.
Porsche
Klinikum Landkreis Tutlingen
e.on
IHK NRW
Westfalen
Vaillant Group
Schneider Electric
Teach First Deutschland
shopmacher
CGM – CompuGroup Medical
Schleswig-Holstein Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren
d.velop
Air Liquide
schülke
RWE
leadec
symrise
Bosch
C & A
Alexander von Humboldt
Medifox
sea chefs
Freie und Hansestadt Hamburg
Vital Aire

Awards.

HR Excellence Awards Personalberatung des Jahres 2017
HR Excellence Awards Karrierewebsite des Jahres 2018
HR Excellence Awards Changemanagement des Jahres 2018
HR Excellence Awards Recruiting-Kampagne des Jahres 2019
HR Excellence Awards Hochschul-Marketing des Jahres 2019
HR Excellence Awards Arbeitgebervideo des Jahres 2018
HR Excellence Awards Personalberatung des Jahres 2019
HR Excellence Awards HR Analytics & Technology des Jahres 2019
HR Excellence Awards Candidate Experience des Jahres 2019
HR Excellence Awards Recruiting-Kampagne des Jahres 2020
HR Excellence Awards Personalagentur des Jahres 2020
HR Excellence Awards Azubi-Kampagne des Jahres 2020
Deutscher Preis für Online Kommunikation
Trendence Awards
Cannes Lions
red dot design award
econ Award Unternehmenskommunikation
Great Place to Work Deutschlands beste Arbeitgeber 2012
Great Place to Work Deutschland

Das ist los bei uns.

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2 Tage her

YeaHR

Ach, wie doppelt schön. Nicht nur, dass wir den heutigen Vormittag mal wieder für ein Live Come Together genutzt haben (draußen, mit Abstand, geimpft und getestet natürlich), sondern es ist auch eine ordentliche Wagenladung Spenden für die Flutgebiete zusammengekommen. ChYeaHRity at ist best! ... mehr lesenweniger lesen

Ach, wie doppelt schön. Nicht nur, dass wir den heutigen Vormittag mal wieder für ein Live Come Together genutzt haben (draußen, mit Abstand, geimpft und getestet natürlich), sondern es ist auch eine ordentliche Wagenladung Spenden für die Flutgebiete zusammengekommen. ChYeaHRity at ist best!

4 Tage her

YeaHR

So wie sich die 40 führenden HR Köpfe 2021 über ihre Auszeichnung freuen, so sind wir ganz begeistert von der Resonanz auf unser total „unauffälliges“ Sponsoring mittels ganzseitiger Anzeige im aktuellen Personalmagazin „40 Gründe, sich mal näher mit YeaHR! zu beschäftigen“. Hier geht’s zur Aktion: www.yeahr.de/40-gruende/ ... mehr lesenweniger lesen

So wie sich die 40 führenden HR Köpfe 2021 über ihre Auszeichnung freuen, so sind wir ganz begeistert von der Resonanz auf unser total „unauffälliges“ Sponsoring mittels ganzseitiger Anzeige im aktuellen Personalmagazin „40 Gründe, sich mal näher mit YeaHR! zu beschäftigen“. Hier geht’s zur Aktion: https://www.yeahr.de/40-gruende/

1 Woche her

YeaHR

Ja gut, ne Meinung haben wir immer. Diesmal für einen Beitrag in der HOGAPAGE zum Thema Recruiting in der Hotellerie und Gastronomie. ... mehr lesenweniger lesen

Ja gut, ne Meinung haben wir immer. Diesmal für einen Beitrag in der HOGAPAGE zum Thema Recruiting in der Hotellerie und Gastronomie.

2 Wochen her

YeaHR

Wie schön. Nach langer Zeit mal wieder die Sicherheitsschuhe an, Produktionsluft schnuppern und einem Hidden Champion dabei helfen, die perfekte Employer Brand zu entwickeln. ... mehr lesenweniger lesen

Wie schön. Nach langer Zeit mal wieder die Sicherheitsschuhe an, Produktionsluft schnuppern und einem Hidden Champion dabei helfen, die perfekte Employer Brand zu entwickeln.

2 Wochen her

YeaHR

YeaHR! gratuliert und unterstützt die 40 führenden HR Köpfe 2021. Denn spätestens in den letzten 1,5 Jahren ist ja wohl eines klar geworden: ohne HR geht’s nicht.
#40köpfe #personalmagazin
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YeaHR! gratuliert und unterstützt die 40 führenden HR Köpfe 2021. Denn spätestens in den letzten 1,5 Jahren ist ja wohl eines klar geworden: ohne HR geht’s nicht.
#40köpfe #personalmagazin

2 Wochen her

YeaHR

Employer Branding, Recruiting, Change oder interne Kommunikation: Es gibt so viele gute Gründe dafür, mal mit uns zusammenzuarbeiten. Wir sind auf 40 gekommen. Und hier sind sie. "YeaHR! in a nutshell" sozusagen.
www.yeahr.de/40-gruende/
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Employer Branding, Recruiting, Change oder interne Kommunikation: Es gibt so viele gute Gründe dafür, mal mit uns zusammenzuarbeiten. Wir sind auf 40 gekommen. Und hier sind sie. YeaHR! in a nutshell sozusagen. 
https://www.yeahr.de/40-gruende/

4 Wochen her

YeaHR

Also an YeaHR! soll die Herdenimmunität nicht scheitern. Stand heute haben laut unserem Dashboard nämlich 100% unserer Mitarbeitenden eine Erstimpfung erhalten. 70% sind voll geimpft.

Natürlich bleiben auch wir noch vorsichtig, aber es ist schon ein riesiger Meilenstein auf dem Weg raus aus der Pandemie.
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Also an YeaHR! soll die Herdenimmunität nicht scheitern. Stand heute haben laut unserem Dashboard nämlich 100% unserer Mitarbeitenden eine Erstimpfung erhalten. 70% sind voll geimpft.

Natürlich bleiben auch wir noch vorsichtig, aber es ist schon ein riesiger Meilenstein auf dem Weg raus aus der Pandemie.

+++Der Review zum eWorkshop „Mobilitätsbudget“ ist online🎉+++

Wie können Arbeitgebende das Thema Nachhaltigkeit und Mobilität für ihre Arbeitnehmenden attraktiver gestalten❓ Immer mehr Unternehmen setzen auf die Einführung eines Mobilitätsbudgets, um diese Aspekte miteinander zu verbinden. 🤝

Am 22. Juni fand der FREE NOW for Business eWorkshop „Mobilitätsbudget“ unter der Moderation von Oliver Graue (fvw | TravelTalk) statt. Fabio Griemens (FREE NOW for Business), Kristen Herde (YeaHR! GmbH) und Andreas Knie (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) diskutierten über die Chancen oder auch Risiken, welche die neu gedachte Mobilität bietet. 💡 Im Anschluss wurde in zwei Breakout Sessions in Kleingruppen weiterdiskutiert.
Klicken Sie sich in den Review >> lnkd.in/eiAS_T9
.
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#workshop #tic #travelindustryclub #mobilität #travel #2021 #openmind #openmindnetwork #unternehmen #mitarbeiter #nachhaltigkeit
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+++Der Review zum eWorkshop „Mobilitätsbudget“ ist online🎉+++

Wie können Arbeitgebende das Thema Nachhaltigkeit und Mobilität für ihre Arbeitnehmenden attraktiver gestalten❓ Immer mehr Unternehmen setzen auf die Einführung eines Mobilitätsbudgets, um diese Aspekte miteinander zu verbinden. 🤝

Am 22. Juni fand der FREE NOW for Business eWorkshop „Mobilitätsbudget“ unter der Moderation von Oliver Graue (fvw | TravelTalk) statt. Fabio Griemens (FREE NOW for Business), Kristen Herde (YeaHR! GmbH) und Andreas Knie (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) diskutierten über die Chancen oder auch Risiken, welche die neu gedachte Mobilität bietet. 💡 Im Anschluss wurde in zwei Breakout Sessions in Kleingruppen weiterdiskutiert.
Klicken Sie sich in den Review >> https://lnkd.in/eiAS_T9
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#workshop #tic #travelindustryclub #mobilität #travel #2021 #openmind #openmindnetwork #unternehmen #mitarbeiter #nachhaltigkeit

1 Monat her

YeaHR

Heute haben wir beim Arbeitgeberverband einen Impulsvortrag zum Thema „Reboarding“ gehalten und uns mal zu folgenden Fragen ausgetobt:
Wie hilft man Mitarbeitenden aus dem Lockdown Blues?
Wie können Arbeitsprozesse möglichst reibungslos wieder hochgefahren werden?
Was kommt da auf Employer Branding und Recruiting zu, wenn Corona demnächst „vorbei“ ist.

Wer Interesse an einem ähnlichen Format hat, mag sich gerne bei uns melden. Vielleicht ist ja die ein oder andere hilfreiche Anregung dabei. Der Vortrag ist bereit. Und wir sind es auch.
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Heute haben wir beim Arbeitgeberverband einen Impulsvortrag zum Thema „Reboarding“ gehalten und uns mal zu folgenden Fragen ausgetobt: 
Wie hilft man Mitarbeitenden aus dem Lockdown Blues? 
Wie können Arbeitsprozesse möglichst reibungslos wieder hochgefahren werden?
Was kommt da auf Employer Branding und Recruiting zu, wenn Corona demnächst „vorbei“ ist. 

Wer Interesse an einem ähnlichen Format hat, mag sich gerne bei uns melden. Vielleicht ist ja die ein oder andere hilfreiche Anregung dabei. Der Vortrag ist bereit. Und wir sind es auch.
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Gründer.

 Andy und Kristen 

Wenn HR und digitale Kommunikation bzw. Branding zusammenkommen, entstehen Arbeitgebermarken und Recruitingkampagnen, die digital gedacht sind, international funktionieren und immer aus HR Sicht konzipiert sind. Denn uns ist nicht die Reichweite wichtig, sondern dass unsere Lösungen HR Kennzahlen adressieren: Time-to-hire, Empfehlungen, Candidate Satisfaction.

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Founder & CEO
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Founder & CEO

YeaHR! als Arbeitgeber.

 Ja, wir geben gerne zu: wir sind schon ein geiler Arbeitgeber. 

Mitarbeiterzentrierung heben wir auf ein ganz neues Level.
Denn sind die Mitarbeiter glücklich, freut es YeaHR!.

Unser Arbeitgeberangebot

YouHR! – Unser Paket, Dein Vertrag.4-Tage Woche, morgens um 8 starten, 1 Tag Home Office pro Woche, 50 Tage Urlaub? All das geht.

Denn wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Monatsticket, Fitnessstudio, Beteiligung an einer Weiterbildung, Reinigungskraft für Zuhause, Health: wir einigen uns auf Benefits, die Dir und Deinem Leben weiterhelfen.

Hardware und Mobility sind ebenfalls kein Problem: mit Carsharing, e-Scooter oder Beats Kopfhörern.

ConcieYeaHRge! – Unser Support, Dein Leben.Unser ConcieYeaHRge Service macht Dir nicht nur am Arbeitsplatz das Leben leichter.

Damit Du Dich voll und ganz auf Deinen Job konzentrieren kannst, statten wir unser Office Management jährlich mit einem fixen Budget aus, um Dich auch privat zu entlasten. Dafür kannst Du erwarten: private Überraschungen oder Hilfe bei Restaurantreservierungen, Kinotickets, Wohnungsübergaben, Blumen für die Liebste und und und …

Yeah, me! – Unser Angebot, Dein Progress.Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorgeuntersuchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippeschutzimpfung – an.

Unsere Plattform „thx coaching und development“ stellt Live-Coaching, personalisierte Tools und Lernressourcen bereit. Direkt am Arbeitsplatz oder unterwegs, über Chat, digitales Video und mit einer interaktiven Lernumgebung helfen Dir externe Coaches, Dich weiterzuentwickeln.

ChYeaHRity! – Unsere Verantwortung, Dein Beitrag.Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity: 5. September wollen wir gemeinsam Gutes tun. Was das ist, entscheiden wir Anfang des Jahres gemeinsam.

YeahCation! – Unsere Casa, Deine Wahl.Manchmal muss man einfach raus, den Kopf durchpusten. In Ruhe ein Konzept schreiben. Die Buchhaltung sortieren. Oder einen Projektplan feinjustieren. Dafür bietet YeaHR! ab 2020 eine Location und einen Zeitraum. Immer Anfang Januar bis Ostern mietet YeaHR! ein Firmenapartment.

Du willst dort arbeiten? Kein Problem: wir übernehmen Anreise und Unterkunft für maximal 1 Woche.

Du willst die Familie mitnehmen? Auch das geht (Reisekosten für die Familienmitglieder übernimmst Du).

Du willst verlängern und Resturlaub abbummeln? Auch das geht (unter Kostenbeteiligung).