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Leistungen.

YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben.

 HR is our Passion. Yeah! is our Attitude! 
Employer Branding

Employer Branding

Research, Strategie, EVP, Kreation: wir bringen Arbeitgeber (international) zum Strahlen.

Talent Attraction

Talent Attraction

Mission possible: wir entwickeln attraktive Kampagnen und Lösungen für schwierige Zielgruppen.

Recruiting

Recruiting

Nicht nur Bildchen, auch Prozesse, KPIs und Tools: wir optimieren Recruiting ganzheitlich!

Azubi­marketing

Azubi­marketing

Alle Jahre wieder: junge Leute ansprechen und begeistern.

Absolventen­marketing

Absolventen­marketing

Kampagnen, Campusevents oder Give Aways.

Wandel

Change

Verhalten, Strategie oder Prozesse: alles, was sich ändert, begleiten wir.

Interne Kommunikation

Interne Kommunikation

Prozesse, Mindset oder Botschaften nach innen verkaufen.

Training

Training

Vortrag, Workshop, LEGO® SERIOUS PLAY® oder Coaching: wir trainieren aus Leidenschaft.

Referenzen.

Kunden.

Awards.

Das ist los bei uns.

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1 Tag her

YeaHR

Ende 2019 läuft leider die Feuerwehrkampagne „Für mich. Für alle.“ aus, die wir 3 Jahre lang zusammen mit Serviceplan begleiten durften. Innenminister Reul dankte gestern nochmal allen Beteiligten, auch die Agenturen durften ihr Resümee ziehen. Fast 100 Workshops, dazu Facebook Live Events, Campus Roadshows und vieles mehr hat YeaHR! hier vor Ort in NRW auf die Beine gestellt und so die Feuerwehr zu einem Herzensprojekt gemacht. Entsprechend mischt sich in die Hoffnung, dass die 396 Freiwilligen Feuerwehren mit unseren Materialien und dem Know-how auch weiterhin erfolgreich Mitgliederwerbung machen, eine ordentliche Portion Wehmut und Abschiedsschmerz. Danke liebe Feuerwehrleute in NRW, dass wir Euch auf dieser Reise begleiten durften! ... mehr lesenweniger lesen

Ende 2019 läuft leider die Feuerwehrkampagne „Für mich. Für alle.“ aus, die wir 3 Jahre lang zusammen mit Serviceplan begleiten durften. Innenminister Reul dankte gestern nochmal allen Beteiligten, auch die Agenturen durften ihr Resümee ziehen. Fast 100 Workshops, dazu Facebook Live Events, Campus Roadshows und vieles mehr hat YeaHR! hier vor Ort in NRW auf die Beine gestellt und so die Feuerwehr zu einem Herzensprojekt gemacht. Entsprechend mischt sich in die Hoffnung, dass die 396 Freiwilligen Feuerwehren mit unseren Materialien und dem Know-how auch weiterhin erfolgreich Mitgliederwerbung machen, eine ordentliche Portion Wehmut und Abschiedsschmerz. Danke liebe Feuerwehrleute in NRW, dass wir Euch auf dieser Reise begleiten durften!

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Vielen Dank für die gute Kampagne mit den tollen Kampagnenmotiven und vielen Ideen zur Mitgliedergewinnung.

Vielen Dank für die exzellente Beratung.

Vielen Dank für die sehr gute Begleitung, Vorfreude auf was die Tage noch kommt 😉

What a great success due to your vision hard work. Congratulations!

4 Tage her

YeaHR

Im Rahmen unserer Feuerwehr-Kampagne „Für mich. Für alle.“ waren wir in den letzten Wochen auf dem Campus unterwegs. Und zwar an den Unis in Münster, Siegen, Bielefeld, Mönchengladbach und an der Sporthochschule Köln. Mit Einsatzfahrzeugen, Spaß und Spiel sowie massig Give Aways haben Simon und Kim mit ihrem Promotorteam alles dafür getan, Studenten/-innen für eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr zu begeistern. Unter anderem haben die beiden 2.500 Currywurstgerichte mit verschiedenen Schärfegraden und 2.000 Kondome unter die Leute gebracht. Aber noch viel schöner: 750 Leads und fast 70 echte Interessenten wurden an den 5 Tagen generiert. So geht Recruiting-Event! Well done, boys! ... mehr lesenweniger lesen

Im Rahmen unserer Feuerwehr-Kampagne „Für mich. Für alle.“ waren wir in den letzten Wochen auf dem Campus unterwegs. Und zwar an den Unis in Münster, Siegen, Bielefeld, Mönchengladbach und an der Sporthochschule Köln. Mit Einsatzfahrzeugen, Spaß und Spiel sowie massig Give Aways haben Simon und Kim mit ihrem Promotorteam alles dafür getan, Studenten/-innen für eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr zu begeistern. Unter anderem haben die beiden 2.500 Currywurstgerichte mit verschiedenen Schärfegraden und 2.000 Kondome unter die Leute gebracht. Aber noch viel schöner: 750 Leads und fast 70 echte Interessenten wurden an den 5 Tagen generiert. So geht Recruiting-Event! Well done, boys!

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Ein tolles und auch, meine ich zumindest, gesellschaftlich wichtiges Erfolgsprojekt. I like it!

1 Woche her

YeaHR

Deutschland ist Messeweltmeister mit über 10 Mio Besuchern im Jahr. Umso trauriger, dass sogar große, international tätige Messegesellschaften nicht als Arbeitgeber auf dem Radar sind. Dieses Thema haben wir heute in einem Workshop “Employer Branding“ beim Verband der deutschen Messewirtschaft in Berlin adressiert. Danke für die Gastfreundschaft und den konstruktiven Austausch! ... mehr lesenweniger lesen

Deutschland ist Messeweltmeister mit über 10 Mio Besuchern im Jahr. Umso trauriger, dass sogar große, international tätige Messegesellschaften nicht als Arbeitgeber auf dem Radar sind. Dieses Thema haben wir heute in einem Workshop “Employer Branding“ beim Verband der deutschen Messewirtschaft in Berlin adressiert. Danke für die Gastfreundschaft und den konstruktiven Austausch!

1 Woche her

YeaHR

YeaHR! We are independent!

Dieser kleine Film bringt es auf den Punkt. Als unabhängige Agentur zu bestehen, ist heutzutage schwierig. Aber es macht einfach mehr Spaß. Kein Netzwerk, keine Holding, kein Forecast, keine Excelschlachten.

Das gibt uns den Luxus, nur 3 Arten von Projekten zu machen: entweder wir verdienen damit Geld. Oder sie machen besonders viel Laune. Oder bringen Awards bzw. PR. Im besten Fall natürlich alles zusammen, aber das ist kein Muss.

Was heißt das für uns - unabhängig zu sein?

Wenn wir einfach das ganze Team nach Berlin mitnehmen - um mit uns 6 Nominierungen beim HR Excellence Award zu feiern.

Und dann im Februar nach Sylt, um die Weichen für das nächste Jahr zu stellen.

Wenn wir einen Pitch für 1 Mio EUR ablehnen, weil wir „kein gutes Gefühl“ haben.

Wenn wir einem Partner beim 3. Gin Tonic einen Award-verdächtigen Arbeitgeberfilm versprechen. Für umme. Und das Versprechen dann auch halten.

Wenn wir für einen sechstelligen Pitch einfach ins Tonstudio gehen und einfach einen Deichkind Song neu aufnehmen. Hat geklappt. Pitch gewonnen.

Wenn wir Employer Brand Projekte ablehnen, weil der Kunde uns keine Mitarbeiter/innen interviewen lässt.

Oder Verlustprojekte bewusst angehen, weil uns das Thema am Herzen liegt.

Wenn wir allen Mitarbeitern zum Brückentag Sonderurlaub und Beats Kopfhörer schenken können.

Oder wenn wir zum Remote Arbeiten ein Appartement in Barcelona mieten.

So macht Agenturleben Spaß. Und die Exrameile tut auch nicht so weh.

Denn dann wissen alle, dass das was man verdient, auch zurück kommt und nicht in den Taschen irgend welcher anonymer Anzugträger landet.

Was unsere Kunden davon haben? Mehr Mut, mehr Flexibilität, schnellere Entscheidungen und ein motivierteres Team.

Wir sind stolz darauf, unabhängig zu sein.
Wir sind YeaHR!

#employerbranding

youtu.be/FIPrhfi7FPs
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Glückwunsch Ihr beiden, zu Eurem Mut, anders zu sein. Der Erfolg gibt Euch Recht. #kämpferherz

Keep going!

3 Wochen her

YeaHR

2x für den HR Excellence nominiert: Meet the Crowdies!

Für die meisten Bewerber im IT Umfeld ist es wichtig, das zukünftige Team kennenzulernen. Das geht jetzt hautnah bei den CrowdConsultants. Wir haben eine Applikation gebaut, mit der man mit seinem Profilbild in eine Team-Telco eintauchen und die wichtigsten Bewerberfragen stellen kann. So hat man sofort das Gefühl, dabei zu sein.
Und die Crowdies? Sympathisch, authentisch, humorvoll. Das ist doch eine Nominierung als Arbeitgebervideo und für Candidate Experience wert. Und das funktioniert so gut, dass die Crowdies jetzt sogar echte Kennenlernen-Team-Telcos anbieten.
Danke an Daniel Vesen für die unglaubliche Schnittleistung und pixolith für die technische Umsetzung!
www.meetthecrowdies.com
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2x für den HR Excellence nominiert: Meet the Crowdies! 

Für die meisten Bewerber im IT Umfeld ist es wichtig, das zukünftige Team kennenzulernen. Das geht jetzt hautnah bei den CrowdConsultants. Wir haben eine Applikation gebaut, mit der man mit seinem Profilbild in eine Team-Telco eintauchen und die wichtigsten Bewerberfragen stellen kann. So hat man sofort das Gefühl, dabei zu sein. 
Und die Crowdies? Sympathisch, authentisch, humorvoll. Das ist doch eine Nominierung als Arbeitgebervideo und für Candidate Experience wert. Und das funktioniert so gut, dass die Crowdies jetzt sogar echte Kennenlernen-Team-Telcos anbieten. 
Danke an Daniel Vesen für die unglaubliche Schnittleistung und pixolith für die technische Umsetzung! 
https://www.meetthecrowdies.com

3 Wochen her

YeaHR

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Ich bin fassungslos ... unglaublich stark, liebes Team von YeaHR! 💪💪💪💪💪💪

3 Wochen her

YeaHR

YeaHR! entwickelt Knast-O-Mat für die Justiz NRW.
Heute ist mit einem riesigen Medienecho (WDR, RTL, Süddeutsche, RP, Bild, dpa) die Kampagne für Jobs im Allgemeinen Justizvollzug NRW gestartet. Justizminister Peter Biesenbach stellte darin unter tatkräftiger Mithilfe von Heike und Dirk den Knast-O-Mat vor, einen Cultural Fit Konfigurator, der auf spielerische Weise aufzeigt, ob man für eine Tätigkeit im Vollzug gemacht ist. Die Kampagne wird flankiert von Stellenanzeigen, Bannern, Google SEA und lokaler Werbung in den JVAs in NRW.Minister der Justiz Peter Biesenbach hat heute unsere Kampagne zur Personalgewinnung im Allgemeinen Vollzugsdienst vorgestellt. Dieser Job ist natürlich kein Job wie jeder andere, er bietet und fordert gleichermaßen vieles.
„Ob Du da rein passt, findest Du hier raus.” lautet die Aufforderung unseres Online-Tools, mit dem Du sofort selbst testen kannst, ob der Job der richtige für Dich ist: www.menschen-im-sinn.justiz.nrw/knast-o-mat #knastomat #menschenimsinn
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YeaHR! entwickelt Knast-O-Mat für die Justiz NRW. 
Heute ist mit einem riesigen Medienecho (WDR, RTL, Süddeutsche, RP, Bild, dpa) die Kampagne für Jobs im Allgemeinen Justizvollzug NRW gestartet. Justizminister Peter Biesenbach stellte darin unter tatkräftiger Mithilfe von Heike und Dirk den Knast-O-Mat vor, einen Cultural Fit Konfigurator, der auf spielerische Weise aufzeigt, ob man für eine Tätigkeit im Vollzug gemacht ist. Die Kampagne wird flankiert von Stellenanzeigen, Bannern, Google SEA und lokaler Werbung in den JVAs in NRW.

3 Wochen her

YeaHR

Six-Pack für YeaHR bei den HREA!
Kaum zu glauben, aber wahrlich schön.
Mit insgesamt 6 Platzierungen auf der Shortlist ist YeaHR! meistnominierte Agentur bei den diesjährigen HR Excellence Awards. Und das in den Kategorien “Recruitingkampagne, Candidate Experience, Arbeitgebervideo, Hochschulmarketing sowie Analytics & Technology“. Besonders stolz macht uns die erneute Nominierung als Personalberatung des Jahres. Wohoo!
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Six-Pack für YeaHR bei den HREA! 
Kaum zu glauben, aber wahrlich schön. 
Mit insgesamt 6 Platzierungen auf der Shortlist ist YeaHR! meistnominierte Agentur bei den diesjährigen HR Excellence Awards. Und das in den Kategorien “Recruitingkampagne, Candidate Experience, Arbeitgebervideo, Hochschulmarketing sowie Analytics & Technology“. Besonders stolz macht uns die erneute Nominierung als Personalberatung des Jahres. Wohoo!

4 Wochen her

YeaHR

Wir begrüßen ein neues Mitglied in der YeaHR! Familie. Isabella startet bei uns als Art Directorin.
Isabella bringt direkt gutes Karma mit. Letzte Woche mit einem Pitch gestartet - und 1 Woche später schon den Pitch gewonnen!

Und wie es sich gehört, hat auch sie ihr persönliches Abbild als YeaHR! Monster bekommen. Wir freuen uns, dass du da bist.
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Wir begrüßen ein neues Mitglied in der YeaHR! Familie. Isabella startet bei uns als Art Directorin. 
Isabella bringt direkt gutes Karma mit. Letzte Woche mit einem Pitch gestartet - und 1 Woche später schon den Pitch gewonnen! 

Und wie es sich gehört, hat auch sie ihr persönliches Abbild als YeaHR! Monster bekommen. Wir freuen uns, dass du da bist.

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What a great company to join 😍😍😍

Welcome

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Gründer.

 Andy und Kristen 

Wenn HR und digitale Kommunikation bzw. Branding zusammenkommen, entstehen Arbeitgebermarken und Recruitingkampagnen, die digital gedacht sind, international funktionieren und immer aus HR Sicht konzipiert sind. Denn uns ist nicht die Reichweite wichtig, sondern dass unsere Lösungen HR Kennzahlen adressieren: Time-to-hire, Empfehlungen, Candidate Satisfaction.

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Founder & CEO
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Founder & CEO

YeaHR! als Arbeitgeber.

 Ja, wir geben gerne zu: wir sind schon ein geiler Arbeitgeber. 

Mitarbeiterzentrierung heben wir auf ein ganz neues Level.
Denn ist der Mitarbeiter glücklich, freut es YeaHR!.

Unser Arbeitgeberangebot

YouHR! – Unser Paket, Dein Vertrag.4-Tage Woche, morgens um 8 starten, 1 Tag Home Office pro Woche, 50 Tage Urlaub? All das geht.

Denn wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Monatsticket, Fitnessstudio, Beteiligung an einer Weiterbildung, Reinigungskraft für Zuhause, Health: wir einigen uns auf Benefits, die Dir und Deinem Leben weiterhelfen.

Hardware und Mobility sind ebenfalls kein Problem: mit Carsharing, e-Scooter oder Beats Kopfhörern.

ConcieYeaHRge! – Unser Support, Dein Leben.Unser ConcieYeaHRge Service macht Dir nicht nur am Arbeitsplatz das Leben leichter.

Damit Du Dich voll und ganz auf Deinen Job konzentrieren kannst, statten wir unser Office Management jährlich mit einem fixen Budget aus, um Dich auch privat zu entlasten. Dafür kannst Du erwarten: private Überraschungen oder Hilfe bei Restaurantreservierungen, Kinotickets, Wohnungsübergaben, Blumen für die Liebste und und und …

Yeah, me! – Unser Angebot, Dein Progress.Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorgeuntersuchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippeschutzumpung – an.

Unsere 7Fields Plattform stellt personalisierte Tools, Lernressourcen und Live-Coaching über ein monatliches Abonnement bereit. Direkt am Arbeitsplatz, über digitales Video, Chatkommunikation und mit einer interaktiven Lernumgebung, helfen Dir externe Coaches, Dich weiterzuentwickeln.

ChYeaHRity! – Unsere Verantwortung, Dein Beitrag.Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity: 5. September wollen wir gemeinsam Gutes tun. Was das ist, entscheiden wir Anfang des Jahres gemeinsam.

YeahCation! – Unsere Casa, Deine Wahl.Manchmal muss man einfach raus, den Kopf durchpusten. In Ruhe ein Konzept schreiben. Die Buchhaltung sortieren. Oder einen Projektplan feinjustieren. Dafür bietet YeaHR! ab 2020 eine Location und einen Zeitraum. Immer Anfang Januar bis Ostern mietet YeaHR! ein Firmenapartment.

Du willst dort arbeiten? Kein Problem: wir übernehmen Anreise und Unterkunft für maximal 1 Woche.

Du willst die Familie mitnehmen? Auch das geht (Reisekosten für die Familienmitglieder übernimmst Du).

Du willst verlängern und Resturlaub abbummeln? Auch das geht (unter Kostenbeteiligung).

Home of HR.

 Home is where HR! is. 

Unser Zuhause und unsere Mission teilen wir uns mit der Gedankenburg. Gemeinsam bilden wir die gesamte HR-Wertschöpfungskette ab: vom Verständnis als Arbeitgeber über Prozesse und KPIs, komplette Kampagnen und Mediaplanung. Über die Umsetzung und individualisierte Ausschreibung aller Medien, das Reporting, Kandidatenmanagement und Reference Checks. Bis hin zu Führungskräfteentwicklung, Coaching und Prozessoptimierung.

Die Gedankenburg bringt als Partner von Indeed, Xing Newcomer Agentur des Jahres und vielen anderen Plattformen unsere Ideen auf die Straße. Unsere Türen stehen immer offen: für einen heißen Kaffee oder auf ein kaltes Bier. Ganz wie zuhause halt.