Leistungen.
YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben.
HR is our Passion. Yeah! is our Attitude!
Employer Branding
Research, Strategie, EVP, Kreation: wir bringen Arbeitgeber (international) zum Strahlen.
Talent Attraction
Mission possible: wir entwickeln attraktive Kampagnen und Lösungen für schwierige Zielgruppen.
Recruiting
Nicht nur Bildchen, auch Prozesse, KPIs und Tools: wir optimieren Recruiting ganzheitlich!
Azubimarketing
Alle Jahre wieder: junge Leute ansprechen und begeistern.
Absolventenmarketing
Kampagnen, Campusevents oder Give Aways.
Change
Verhalten, Strategie oder Prozesse: alles, was sich ändert, begleiten wir.
Interne Kommunikation
Prozesse, Mindset oder Botschaften nach innen verkaufen.
Training
Vortrag, Workshop, LEGO® SERIOUS PLAY® oder Coaching: wir trainieren aus Leidenschaft.
Referenzen.
Kunden.
Awards.
Das ist los bei uns.
Gründer.
Andy und Kristen
Wenn HR und digitale Kommunikation bzw. Branding zusammenkommen, entstehen Arbeitgebermarken und Recruitingkampagnen, die digital gedacht sind, international funktionieren und immer aus HR Sicht konzipiert sind. Denn uns ist nicht die Reichweite wichtig, sondern dass unsere Lösungen HR Kennzahlen adressieren: Time-to-hire, Empfehlungen, Candidate Satisfaction.
YeaHR! als Arbeitgeber.
Ja, wir geben gerne zu: wir sind schon ein geiler Arbeitgeber.
Mitarbeiterzentrierung heben wir auf ein ganz neues Level.
Denn ist der Mitarbeiter glücklich, freut es YeaHR!.
Unser Arbeitgeberangebot
4-Tage Woche, morgens um 8 starten, 1 Tag Home Office pro Woche, 50 Tage Urlaub? All das geht.
Denn wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Monatsticket, Fitnessstudio, Beteiligung an einer Weiterbildung, Reinigungskraft für Zuhause, Health: wir einigen uns auf Benefits, die Dir und Deinem Leben weiterhelfen.
Hardware und Mobility sind ebenfalls kein Problem: mit Carsharing, e-Scooter oder Beats Kopfhörern.
Unser ConcieYeaHRge Service macht Dir nicht nur am Arbeitsplatz das Leben leichter.
Damit Du Dich voll und ganz auf Deinen Job konzentrieren kannst, statten wir unser Office Management jährlich mit einem fixen Budget aus, um Dich auch privat zu entlasten. Dafür kannst Du erwarten: private Überraschungen oder Hilfe bei Restaurantreservierungen, Kinotickets, Wohnungsübergaben, Blumen für die Liebste und und und …
Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorgeuntersuchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippeschutzumpung – an.
Unsere 7Fields Plattform stellt personalisierte Tools, Lernressourcen und Live-Coaching über ein monatliches Abonnement bereit. Direkt am Arbeitsplatz, über digitales Video, Chatkommunikation und mit einer interaktiven Lernumgebung, helfen Dir externe Coaches, Dich weiterzuentwickeln.
Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity: 5. September wollen wir gemeinsam Gutes tun. Was das ist, entscheiden wir Anfang des Jahres gemeinsam.
Manchmal muss man einfach raus, den Kopf durchpusten. In Ruhe ein Konzept schreiben. Die Buchhaltung sortieren. Oder einen Projektplan feinjustieren. Dafür bietet YeaHR! ab 2020 eine Location und einen Zeitraum. Immer Anfang Januar bis Ostern mietet YeaHR! ein Firmenapartment.
Du willst dort arbeiten? Kein Problem: wir übernehmen Anreise und Unterkunft für maximal 1 Woche.
Du willst die Familie mitnehmen? Auch das geht (Reisekosten für die Familienmitglieder übernimmst Du).
Du willst verlängern und Resturlaub abbummeln? Auch das geht (unter Kostenbeteiligung).
Home of HR.
Home is where HR! is.
Unser Zuhause und unsere Mission teilen wir uns mit der Gedankenburg. Gemeinsam bilden wir die gesamte HR-Wertschöpfungskette ab: vom Verständnis als Arbeitgeber über Prozesse und KPIs, komplette Kampagnen und Mediaplanung. Über die Umsetzung und individualisierte Ausschreibung aller Medien, das Reporting, Kandidatenmanagement und Reference Checks. Bis hin zu Führungskräfteentwicklung, Coaching und Prozessoptimierung.
Die Gedankenburg bringt als Partner von Indeed, Xing Newcomer Agentur des Jahres und vielen anderen Plattformen unsere Ideen auf die Straße. Unsere Türen stehen immer offen: für einen heißen Kaffee oder auf ein kaltes Bier. Ganz wie zuhause halt.
YeaHR
14 Stunden her
Wir waren kurz auf der Zukunft Personal.
Erkenntnis: kaum Neues zu Employer Branding.
Also machen wir Zukunft Personal lieber selbst - mit spannenden Projekten und super Kunden.
#irgendjemandmussjadiestellunghalten
Simon und Sabine in Rösrath, Bielefeld und Köln, Andy und Kristen in Düsseldorf, Overrath, Dormagen und Mönchengladbach. Julian und Kim in Tuttlingen. Für Kiel und Holzminden, für Remscheid, Berlin und Essen.
Was für eine Woche, in der wir auch kurz nochmal unsere Webseite gerelaunched haben. Hatten wir das schon erwähnt? www.yeahr.de ... mehr lesenweniger lesen
Start
HR+Digital is our formula for creating what we like to call “epic employers”.Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
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YeaHR feiert diesen besonderen Tag.
2 Tage her
YeaHR! mit neuer Webseite.
Ziemlich genau 1 Jahr ist es her, dass wir mit dem Gewinn des Justiz NRW Etats und im weiteren Verlauf über 10 Neukunden, 7 neuen Mitarbeitern, einem neuen Büro und unseren Arbeitgeberleistungen einen richtigen Entwicklungssprung gemacht. Das Letzte, was noch fehlte, war - wie so oft - die eigene Webseite. Das holen wir heute nach. Mit Cases, mit Social News Wall und vielem mehr. Viel Spaß auf der neuen www.yeahr.de ... mehr lesenweniger lesen
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New website looks amazing guys! 👏Congrats! Going from strength to strength!
You are rocking it 😊😊😊
Awesome
YeaHR
1 Woche her
YouHR! - Unser Paket, Dein Vertrag.
Welche Arbeitgeberleistungen bietet eigentlich eine Agentur für Employer Branding? Nachdem wir Euch letzte Woche unseren ConcYeaHRge-Service vorgestellt haben, geht es heute um den Arbeitsvertrag bei YeaHR!
4-Tage Woche, morgens um 8 starten, 1 Tag Home Office pro Woche, 50 Tage Urlaub? All das geht bei YeaHR!.
Denn wir wollen, dass der Job zum Leben passt. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Monatsticket, Fitnessstudio, Beteiligung an einer Weiterbildung, Reinigungskraft für Zuhause, Health: wir einigen uns mit unseren Mitarbeitern auf Benefits, die im Leben wirklich weiterhelfen.
Hardware und Mobility sind ebenfalls kein Problem: mit Carsharing, e-Scooter oder Beats Kopfhörern.
Wie wir all das in Vertragsform gießen, fragt Ihr Euch?
Die Einführung unserer gesamten Arbeitgeberleistungen führen wir mit Pusch Wahlig Workplace Law durch. Ausgezeichnet als „Arbeitsrechtskanzlei des Jahres in Deutschland“ und in der Kategorie "Innovation" machen wir das Angebot für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindlich und transparent. ... mehr lesenweniger lesen
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Tolle innovative Ideen!
Sehr progressiv!
Wow! 👍
Starkes und sehr überzeugendes Statement. 👍
YeaHR
2 Wochen her
Was ist eigentlich … unser ConcYeaHRge Service?
Welche Arbeitgeberleistungen bietet eigentlich eine Agentur für Employer Branding? Dieser Frage haben wir uns gemeinsam als Team Anfang des Jahres beim Ausflug nach Sylt gestellt und ein 5 Säulen Modell entwickelt, das wir seit letztem Monat sukzessive ausrollen.
Zu diesen Säulen gehören:
YouHR! - Unser Paket, Dein Vertrag.
Yeah, me! - Unser Angebot, Dein Progress.
ChYeaHRrity! - Unsere Verantwortung, Dein Beitrag.
YeahCation! - Unsere Casa, deine Wahl.
Heute stellen wir Euch die Säule „ConcYeaHRge - Unser Support, Dein Leben.“ vor.
Unser ConcYeaHRge Service macht nicht nur am Arbeitsplatz das Leben leichter. Damit sich unser Team voll und ganz auf den Job konzentrieren kann, statten wir Sabine, unsere gute Seele des Offices, jährlich mit einem fixen Budget aus, um die Mitarbeiter auch privat zu entlasten.
Dazu gehören:
- private Überraschungen
- Hilfe bei Restaurantreservierungen
- Kinotickets
- Support bei Wohnungssuche oder -übergaben
- Blumen für die Liebste
- und und und...
Wir finden, das macht Laune und motiviert. Und Ihr so? ... mehr lesenweniger lesen
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Great idea and Sabine is perfect for that role!!
Und ich bin happy ein Teil davon zu sein😘
Läuft bei euch! 🍀✅
YeaHR
3 Wochen her
Heute wird bei uns mal Office-Snackverköstigung gemacht.
Nur 10 Geschmacksrichtungen haben das Votum des Teams überlebt. ... mehr lesenweniger lesen
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YeaHR
4 Wochen her
Heute nutzen wir unsere sozialen Kanäle mal für ein Lob an unseren Home of HR Mitbewohner Gedankenburg GmbH & Co. KG. Ihr erinnert Euch an unsere beiden offenen Stellen Account Director und Art Director? Mit der richtigen Stellenanzeige und einer smarten Mediastrategie war es uns möglich, beide in kürzester Zeit zu besetzen: mit einer Time-to-hire von 4 bzw. 6 Wochen. Das verdient ein dickes „Danke“ und eine Empfehlung an alle, das doch auch mal auszuprobieren. ... mehr lesenweniger lesen
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YeaHR
1 Monat her
Heute wird es mal etwas tiefgründiger. Denn Kristen hat der Innovations- und Zukunftsplattform shlft ein Interview über Sinnstiftung, Authentizität und Mitarbeitermotivation gegeben.
Dr. Matthias Jung, von der Landeskirche Hannover kommentiert.
www.shifthappens.how/blog/2019/8/14/personalabteilung-von-morgen ... mehr lesenweniger lesen
Was Unternehmen wirklich brauchen, um Nachwuchskräfte zu begeistern — sh|ft
Unternehmen stehen unter Veränderungsdruck: Sie müssen sich in Zeiten von Digitalisierung, Agilität und Wertedebatten neu ausrichten, um für die anspruchsvolle junge Generation von Arbeitskräften...Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
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YeaHR
1 Monat her
Aufgemerkt - YeaHR! hat mal wieder eine Meinung. Denn die Touchpoints der Employer Brand liegen auch, aber keineswegs ausschließlich, in den klassischen HR-Bereichen wie Karriereseite, Stellenanzeigen oder Bewerbungs- und Onboarding-Prozesse. Sie sind vielmehr auf das gesamte Unternehmen verteilt. Und somit tragen auch alle im Unternehmen Verantwortung dafür, eine Arbeitgebermarke täglich mit Leben zu füllen. Die Employer Brand geht alle an. Und das sollte auch allen bewusst sein.
www.humanresourcesmanager.de/news/aushaengeschild-statt-fail-die-employer-brand-geht-alle-an.html ... mehr lesenweniger lesen
Aushängeschild statt Fail – Die Employer Brand geht alle an
HR kann nicht die Überwachungsdrohne für das Thema Employer Branding sein. Auch die anderen Abteilungen müssen das Leitbild authentisch verkörpern.Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
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YeaHR
1 Monat her
TikTok fürs Personalmarketing? Immer öfter kriegen wir aktuell diese Frage gestellt. Und auch, wenn es sicherlich einige interessante Beispiele gibt, die auf der aktuell gehypten Social Media Platform funktionieren, so ist doch ein erster Test unter dem Stichwort “Jobs“ erstmal ziemlich ernüchternd. Siehe Stichprobe. ... mehr lesenweniger lesen
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YeaHR
1 Monat her
Tach Post. Und wieder läutet die Pitchglocke pünktlich zum Wochenende. Wir freuen uns über einen Weltmarktführer, den wir in einem Pitch zur Entwicklung einer globalen Employer Brand von uns überzeugen konnten. Und über unsere Pitchquote von 100% dieses Jahr. ... mehr lesenweniger lesen
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So proud of you both
YeaHR wunderbar – hier: MASH Düsseldorf.
2 Monate her
Ein ganzer Tag YeaHR! Team Meeting - inklusive Onboarding für unseren unseren neuen Kollegen Julian. Jetzt Fleisch. ... mehr lesenweniger lesen
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YeaHR
2 Monate her
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