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News

Neues Jahr, neuer Kunde, neue Kampagne: TeachFirst Deutschland sucht Fellows.

Zwei Jahre. In Vollzeit. Vergütet. Fellows, die Schülerinnen und Schülern dabei helfen, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen.…

Justiz.NRW startet Nachwuchs- und Recruitingkampagne mit YeaHR!

Menschen und sinnhaftes berufliches Tun im Fokus Düsseldorf, 21. Januar 2019 – NRW-Justizminister Peter Biesenbach persönlich gab den Startschuss zu…

YeaHR! produziert Film für den ehrenamtlichen Katastrophenschutz in NRW.

Premiere mit Innenminister Herbert Reul am gestrigen Tag des Ehrenamtes. Link zum Film: https://www.im.nrw/video-tag-des-ehrenamtes „Am internationalen „Tag des Ehrenamtes“ hat…

YeaHR! macht HR fit für das digitale Zeitalter

In Zeiten des Wandels und der Digitalisierung unterstützt YeaHR! Arbeitgeber dabei, für Bewerber und Mitarbeiter gleichermaßen attraktiver zu werden. Wir glauben, dass Unternehmen nur dann ihr volles Potenzial entfachen und besser performan, wenn HR nicht nur Verwalter des Personals und Umsetzer von organisatorischen Veränderungen ist, sondern der Treiber. Wenn HR messbar und spürbar Erfolge feiert. „Yeah HR!“ eben

Die Arbeitswelt verändert sich derzeit rasanter und dynamischer als je zuvor. YeaHR! bietet genau für diese Herausforderungen die einmalige Kombination aus klassischer HR-Expertise gepaart mit fundiertem Wissen rund um die adäquate Inszenierung von Arbeitgebermarken sowie die Themen Employer Branding, Recruiting, Employee Engagement, Change, interne Kommunikation und New Work. Denn nur wer HR im Blut hat und um die Stolpersteine von Personalarbeit weiß, kann Kreation, Kommunikation und KPIs daran ausrichten. So ist YeaHR! Und genau das macht uns anders.

Was bedeutet es, mit einem „digitalen Mindset“ an HR Herausforderungen heranzugehen? Die Geisteshaltung, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist. Sondern dialogisch, authentisch und nachprüfbar. Das gilt sowohl im Employer Branding wie im Recruiting oder auch in der internen Kommunikation.

Denn Sie wollen im Recruiting nicht 200 halbwegs passende Kandidaten, sondern die richtigen fünf Bewerber. Das machen wir für Sie – aber eben anders.

Unser spezieller Ansatz bei YeaHR! adressiert insbesondere die Herausforderungen in mittelständischen und großen Unternehmen. Wir sind Beratung und Agentur. Wir arbeiten agil und kollaborativ. Mit schnellen Ergebnissen. Unsere datengetriebene, „digitale“ Denke und Vorgehensweise zielt auf klare Messbarkeit von Erfolgen. Wir sagen: Nur wer misst, der weiß. Das ist unser Anspruch an uns – zu Ihrem Nutzen. Denn unser Vorgehen ist bestimmt von nachvollziehbaren KPIs und entlasten so Ihre Budgets. Auch das ist anders.

“YeaHR! ist ein kreatives Start-up – und gleichzeitig eine seriöse HR-Agentur. Als junges Unternehmen mit viel Erfahrung blicken wir schon auf zahlreiche Erfolgsgeschichten mit zufriedenen YeaHR!-Kunden zurück. Und entsprechend urteilte auch die Jury des HR Excellence Awards, die YeaHR! als Personalberatung des Jahres auszeichnet: “Personalberatung mal anders – einfach frisch.“ Sagen wir doch!

HR+Digital: Das sind wir.

Ihre Digital- bzw. Marketingagentur ist nicht ausreichend mit den speziellen Gegebenheiten von HR vertraut? Ihre HR Beratung hat zu wenig Digitalkompetenz? Ihre Beratung kann nicht umsetzen? Ihre Agentur kann Ihnen keinen Business Case vorrechnen? Muss ja alles nicht sein …
Wir positionieren uns ganz bewusst als Beratungsagentur. Das heißt, wir können mit Ihnen Change Projekte und Business Cases durchspielen. Aber auch digitale HR Lösungen pilotieren oder umsetzen und einführen. Die Kombination aus 15 Jahren Digitalkompetenz und 15 Jahren HR Erfahrung sowie ein exklusives Netzwerk aus Partnern macht es möglich – und ist so einmalig auf dem Markt. Dabei versprechen wir Ihnen: A big team of people. But only one face to the customer!

Team