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Slide WAS MAN ÜBER UNS SAGT … „Ihr seid die heißeste
Employer Branding Agentur
auf dem Markt.“
„Der richtige Partner für
die Mission Impossibles im
Recruiting“
„Die beste Agentur, bei der
ich je gearbeitet habe.“
„Super Know-how,
mega professionell und dann
auch noch richtig nett!“
„Was für eine großartige
Geschäftsidee – eine perfekte
Kombination.“

Leistungen.

YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Herausforderung zu groß. Deswegen sagen wir …“

 Challenge accepted! 
Employer Branding

Employer Branding

Research, Strategie, EVP, Kreation: wir bringen Arbeitgeber (international) zum Strahlen.

Talent Attraction

Talent Attraction

Mission possible: wir entwickeln attraktive Kampagnen und Lösungen für schwierige Zielgruppen.

Recruiting

Recruiting

Nicht nur Bildchen, auch Prozesse, KPIs und Tools: wir optimieren Recruiting ganzheitlich!

Azubi­marketing

Azubi­marketing

Alle Jahre wieder: junge Leute ansprechen und begeistern.

Absolventen­marketing

Absolventen­marketing

Kampagnen, Campusevents oder Give Aways.

Wandel

Change

Verhalten, Strategie oder Prozesse: alles, was sich ändert, begleiten wir.

Interne Kommunikation

Interne Kommunikation

Prozesse, Mindset oder Botschaften nach innen verkaufen.

Training

Training

Vortrag, Workshop, LEGO® SERIOUS PLAY® oder Coaching: wir trainieren aus Leidenschaft.

Referenzen.

Kunden.

bayernwerk
carglass
Messe Düsseldorf
EnBW
Die Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen
MEAG
Rheinmetall
Ströer
Saint-Gobain
Klöckner & Co.
Porsche
Klinikum Landkreis Tutlingen
e.on
IHK NRW
Westfalen
Vaillant Group
Schneider Electric
Teach First Deutschland
shopmacher
CGM – CompuGroup Medical
Schleswig-Holstein Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren
d.velop
Air Liquide
schülke
RWE
leadec
symrise
Bosch
C & A
Alexander von Humboldt
Medifox
sea chefs
Freie und Hansestadt Hamburg
Vital Aire

Awards.

HR Excellence Awards Personalberatung des Jahres 2017
HR Excellence Awards Karrierewebsite des Jahres 2018
HR Excellence Awards Changemanagement des Jahres 2018
HR Excellence Awards Recruiting-Kampagne des Jahres 2019
HR Excellence Awards Hochschul-Marketing des Jahres 2019
HR Excellence Awards Arbeitgebervideo des Jahres 2018
HR Excellence Awards Personalberatung des Jahres 2019
HR Excellence Awards HR Analytics & Technology des Jahres 2019
HR Excellence Awards Candidate Experience des Jahres 2019
HR Excellence Awards Recruiting-Kampagne des Jahres 2020
HR Excellence Awards Personalagentur des Jahres 2020
HR Excellence Awards Azubi-Kampagne des Jahres 2020
Deutscher Preis für Online Kommunikation
Trendence Awards
Cannes Lions
red dot design award
econ Award Unternehmenskommunikation
Great Place to Work Deutschlands beste Arbeitgeber 2012
Great Place to Work Deutschland

Das ist los bei uns.

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8 Stunden her

YeaHR

PROPS statt Applaus - am Tag der Pflege ist letzte Woche unsere Sonderkampagne für neue Pflege-Azubis in Schleswig-Holstein live gegangen. Online, Social, SEA und Out-of-Home bewerben wir landesweit die Möglichkeit, mit einem Klick mit hunderten Pflegeeinrichtungen in Kontakt zu treten, um maximal effizient einen Ausbildungsplatz zu ergattern. PROPS (also „Proper Respect“) steht dabei nicht nur für die Anerkennung der Pflegekräfte in diesen schwierigen Zeiten, sondern in diesem Fall auch praktischerweise noch für „Pflegejobs Regional, Online und Problemlos Suchen“ - also die schlaueste Abkürzung in den Pflegeberuf.

Die Mediaausspielung setzt dabei auf einen stark lokalen Ansatz. Heißt: die Pflegeeinrichtungen in der Nähe werden im mobilen Umfeld automatisch angezeigt, mit einem Klick auf Anstupsen (Reverse Recruiting) ist der Kontakt hergestellt bzw. die freie Stelle weiterempfohlen. Schneller geht Personalgewinnung wahrlich nicht. Proper Respect!

Mehr Infos auf: pflegeausbildung-in.sh/dein-weg-in-die-pflege/
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PROPS statt Applaus - am Tag der Pflege ist letzte Woche unsere Sonderkampagne für neue Pflege-Azubis in Schleswig-Holstein live gegangen. Online, Social, SEA und Out-of-Home bewerben wir landesweit die Möglichkeit, mit einem Klick mit hunderten Pflegeeinrichtungen in Kontakt zu treten, um maximal effizient einen Ausbildungsplatz zu ergattern. PROPS (also „Proper Respect“) steht dabei nicht nur für die Anerkennung der Pflegekräfte in diesen schwierigen Zeiten, sondern in diesem Fall auch praktischerweise noch für „Pflegejobs Regional, Online und Problemlos Suchen“ - also die schlaueste Abkürzung in den Pflegeberuf. 

Die Mediaausspielung setzt dabei auf einen stark lokalen Ansatz. Heißt: die Pflegeeinrichtungen in der Nähe werden im mobilen Umfeld automatisch angezeigt, mit einem Klick auf Anstupsen (Reverse Recruiting) ist der Kontakt hergestellt bzw. die freie Stelle weiterempfohlen. Schneller geht Personalgewinnung wahrlich nicht. Proper Respect! 

Mehr Infos auf: https://pflegeausbildung-in.sh/dein-weg-in-die-pflege/

1 Tag her

YeaHR

Woran man messen kann, ob man mit seiner Kampagne den Nerv der Zielgruppe getroffen hat? Wenn die 14 Kampagnen-Gifs für unsere Kampagne "Voll im Modus" für Schneider Electric insgesamt 6,3 MILLIONEN User über Giphy erreicht haben, dann ist das doch schon mal ein ziemlich gutes Indiz, oder? Und das ganz organisch. Dieser Employer Brand Awareness Case dürfte bei näherer Betrachtung ziemlich gut performen.

Hier nochmal der Hintergrund dazu auf saatkorn.: www.saatkorn.com/schneider-electric-karriere-mit-neuer-kampagne/
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Woran man messen kann, ob man mit seiner Kampagne den Nerv der Zielgruppe getroffen hat? Wenn die 14 Kampagnen-Gifs für unsere Kampagne Voll im Modus für Schneider Electric insgesamt 6,3 MILLIONEN User über Giphy erreicht haben, dann ist das doch schon mal ein ziemlich gutes Indiz, oder? Und das ganz organisch. Dieser Employer Brand Awareness Case dürfte bei näherer Betrachtung ziemlich gut performen. 

Hier nochmal der Hintergrund dazu auf saatkorn.: https://www.saatkorn.com/schneider-electric-karriere-mit-neuer-kampagne/

1 Tag her

YeaHR

Letzter Aufruf: Mittwoch gibt es völlig kostenlos geballtes Employer Branding Know-how. Sieben Geschäftsführer aus sieben Agenturen aus sieben europäischen Ländern zeigen Euch in 60-90 launigen Minuten spannende Cases und Kennzahlen zum Thema Employer Branding. Jetzt noch schnell registrieren!

zoom.us/webinar/register/WN_xBOP3i51RpWSxMCwMi8sig
#employerbranding #bedisruptive #build #scale #measure
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Letzter Aufruf: Mittwoch gibt es völlig kostenlos geballtes Employer Branding Know-how. Sieben Geschäftsführer aus sieben Agenturen aus sieben europäischen Ländern zeigen Euch in 60-90 launigen Minuten spannende Cases und Kennzahlen zum Thema Employer Branding. Jetzt noch schnell registrieren!

https://zoom.us/webinar/register/WN_xBOP3i51RpWSxMCwMi8sig 
#employerbranding #bedisruptive #build #scale #measure

6 Tage her

YeaHR

Unpackbar: Die European Association of Employer Brand Agencies (EAEBA) wählt YeaHR! zum einzigen Vertreter auf dem deutschen Markt

Seit seiner Gründung im Jahre 2019 haben sich mittlerweile 10 europäische Employer Brand Agenturen im neuen paneuropäischen Verband EAEBA zusammengefunden. In ihren Ländern UK, Norwegen, Belgien, Niederlande, Spanien, Ungarn, Tschechien, Litauen, Estland und Russland gehören sie zu den nachweislich führenden HR-Dienstleistern. Pro Land kann immer nur eine Agentur EAEBA-Partner werden.

Wir freuen uns über die Möglichkeit, uns mit so tollen Agenturen zu vernetzen und Wissen auszutauschen. Anderseits können wir nun auch im Rahmen der Employer Brand Entwicklung für int. Marken noch mehr Marktwissen und -mechaniken einbringen, so dass der Roll-out vor Ort noch besser gelingt.

Das ganze YeaHR! Team sendet Grüße an die anderen 10 Märkte bzw. Agenturen!

Und ein großer Dank geht an alle, die uns seit dem Start vor fast 6 Jahren folgen oder unterwegs auf den YeaHR! Zug aufgesprungen sind. Jede Agentur hat ihre Meilensteine, wird erwachsen. Das ist heute ein solcher, der uns wahnsinnig stolz macht.Willkommen! 🇩🇪 👍 We are happy to welcome YeaHR! from Germany 🇩🇪 as our new member. Did you know that YeaHR! has been the most awarded #EmployerBranding agency in Germany since its launch 2015? 🏆🏆🏆
employerbrandingassociation.eu/news120521

After 2 years of launching EAEBA, today we unite our experienced members from 11 countries all around Europe, covering a market with 400+ million people altogether. Our joint knowledge, expertise, best practices are available for international employer branding projects.

It’s our pleasure to welcome Kristen and Andy to the EAEBA family. 🤩🥳 #EAEBA

employerbrandingassociation.eu/news120521
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Unpackbar: Die European Association of Employer Brand Agencies (EAEBA) wählt YeaHR! zum einzigen Vertreter auf dem deutschen Markt 

Seit seiner Gründung im Jahre 2019 haben sich mittlerweile 10 europäische Employer Brand Agenturen im neuen paneuropäischen Verband EAEBA zusammengefunden. In ihren Ländern UK, Norwegen, Belgien, Niederlande, Spanien, Ungarn, Tschechien, Litauen, Estland und Russland gehören sie zu den nachweislich führenden HR-Dienstleistern. Pro Land kann immer nur eine Agentur EAEBA-Partner werden. 

Wir freuen uns über die Möglichkeit, uns mit so tollen Agenturen zu vernetzen und Wissen auszutauschen. Anderseits können wir nun auch im Rahmen der Employer Brand Entwicklung für int. Marken noch mehr Marktwissen und -mechaniken einbringen, so dass der Roll-out vor Ort noch besser gelingt. 

Das ganze YeaHR! Team sendet Grüße an die anderen 10 Märkte bzw. Agenturen!

Und ein großer Dank geht an alle, die uns seit dem Start vor fast 6 Jahren folgen oder unterwegs auf den YeaHR! Zug aufgesprungen sind. Jede Agentur hat ihre Meilensteine, wird erwachsen. Das ist heute ein solcher, der uns wahnsinnig stolz macht.

Comment on Facebook Willkommen! 🇩🇪...

WOHOOOOO! Amazing news! We are so proud! 🌍💙🥳

Wow, Congrats!! 💐🍾🎈👍👏

2 Wochen her

YeaHR

Heute ist der Erklärfilm für die neue generalistische Pflegeausbildung im Rahmen unserer Kampagne „Echte Pflege. Im Echten Norden.“ für das Land Schleswig-Holstein live gegangen. Alles handgklöppelt, illustriert und animiert.
Und aus drei Gründen sind wir darauf ganz besonders stolz:
Erstens tut er das, was er tun soll. Nämlich alle wichtigen Informationen zur neuen Pflegeausbildung in 3 Minuten anschaulich und eingängig erklären.
Zweitens spart er die herausfordernden Aspekte des Pflegeberufes nicht aus. Im Gegenteil. Ab Min 1:25 seht Ihr, was wir mit ECHTER Pflege meinen…
Und zu guter Letzt ist er visuell auch einfach wunder-wunder-schön geworden.
Findet Ihr nicht auch?
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2 Wochen her

YeaHR

Und erneut begrüßen wir zum Monatsstart eine neue Kollegin: Elisa kommt aus dem Bereich Content, PR und Storytelling und verstärkt uns als Projekt Managerin! Wir freuen uns auf Deine Expertise. Und passend zum heutigen Datum: May the 4th be with you!

So langsam kommen wir ja in eine Größenordnung, in der man aussagekräftige HR Kennzahlen erheben kann. Entsprechend macht es uns besonders stolz, dass wir mit dem Start von Elisa sagen können: weit über 50% unserer neuen MA kamen über Empfehlungen. Und wir haben wieder ein paritätisches 50/50 zwischen Männlein und Weiblein hergestellt. So kann es weitergehen. PS: Wir suchen übrigens noch immer eine/n Employer Brand Strategist…
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Und erneut begrüßen wir zum Monatsstart eine neue Kollegin: Elisa kommt aus dem Bereich Content, PR und Storytelling und verstärkt uns als Projekt Managerin! Wir freuen uns auf Deine Expertise. Und passend zum heutigen Datum: May the 4th be with you! 

So langsam kommen wir ja in eine Größenordnung, in der man aussagekräftige HR Kennzahlen erheben kann. Entsprechend macht es uns besonders stolz, dass wir mit dem Start von Elisa sagen können: weit über 50% unserer neuen MA kamen über Empfehlungen. Und wir haben wieder ein paritätisches 50/50 zwischen Männlein und Weiblein hergestellt. So kann es weitergehen. PS: Wir suchen übrigens noch immer eine/n Employer Brand Strategist…

3 Wochen her

YeaHR

Kurztrip für YeaHR! Gestern ging es mit einem (virtuellen) Direktflug für das ganze Team von San Franstressco nach Chille. Ausgestattet mit den angelieferten Snacks und Drinks, Augenbinden, einem Himmelsprojektor und entsprechender Entspannungs-/Meditationsanleitung verging der Trip in die Sonne wie im Flug. Das Abo für den Relax Podcast gab es für alle als Abschiedsgeschenk bei der Rückkehr dazu. Also so ein Team Event könnten wir jeden Abend machen... denn bei allen Turbulenzen ist mentale Erholung in diesen Zeiten eine willkommene Abwechslung. ... mehr lesenweniger lesen

Kurztrip für YeaHR! Gestern ging es mit einem (virtuellen) Direktflug für das ganze Team von San Franstressco nach Chille. Ausgestattet mit den angelieferten Snacks und Drinks, Augenbinden, einem Himmelsprojektor und entsprechender Entspannungs-/Meditationsanleitung verging der Trip in die Sonne wie im Flug. Das Abo für den Relax Podcast gab es für alle als Abschiedsgeschenk bei der Rückkehr dazu. Also so ein Team Event könnten wir jeden Abend machen... denn bei allen Turbulenzen ist mentale Erholung in diesen Zeiten  eine willkommene Abwechslung.

3 Wochen her

YeaHR

ALL IN! Das ist das Arbeitgeberversprechen für CompuGroup Medical. Die erste lebende Employer Brand ist das Highlight der Arbeitgeberkommunikation, die letzte Woche das Licht der Welt erblickt hat. Aber natürlich gibt es auch alles Weitere, was man braucht, um global modernes und attraktives Personalmarketing zu betreiben. Styleguides, HR Manuals, interne Kommunikationsmaßnahmen, digitale und analoge Marketingmaterialien, Give Aways, neue Stellenanzeigen, Stories, einen Film, E-Mail Signaturen, Social Media Vorlagen uvm. ALL IN! halt. ... mehr lesenweniger lesen

ALL IN! Das ist das Arbeitgeberversprechen für CompuGroup Medical. Die erste lebende Employer Brand ist das Highlight der Arbeitgeberkommunikation, die letzte Woche das Licht der Welt erblickt hat. Aber natürlich gibt es auch alles Weitere, was man braucht, um global modernes und attraktives Personalmarketing zu betreiben. Styleguides, HR Manuals, interne Kommunikationsmaßnahmen, digitale und analoge Marketingmaterialien, Give Aways, neue Stellenanzeigen, Stories, einen Film, E-Mail Signaturen, Social Media Vorlagen uvm. ALL IN! halt.

4 Wochen her

YeaHR

Vorfreude! Dieses Jahr haben wir unsere quartalsweisen Teamevents vertrauensvoll in die Hände der Mitarbeiter/innen gelegt und was sollen wir sagen: die Art Direction haut direkt mal einen raus. Wir können es kaum erwarten, was es nächste Woche mit diesem Event auf sich hat. Wir wissen nur: "Klappen Sie die Tische hoch und schnallen Sie sich an!" ... mehr lesenweniger lesen

Vorfreude! Dieses Jahr haben wir unsere quartalsweisen Teamevents vertrauensvoll in die Hände der Mitarbeiter/innen gelegt und was sollen wir sagen: die Art Direction haut direkt mal einen raus. Wir können es kaum erwarten, was es nächste Woche mit diesem Event auf sich hat. Wir wissen nur: Klappen Sie die Tische hoch und schnallen Sie sich an!

4 Wochen her

YeaHR

Neue Employer Brand für VitalAire.
Mit seinen über 1.500 Mitarbeitenden ist VitalAire nicht nur Tochter von AirLiquide, sondern auch eines der führenden Home-Healthcare-Unternehmen in Deutschland und bietet ganzheitliche Lösungen und Konzepte für die Heimtherapie bzw. die außerklinische Intensivpflege. Die neue Employer Brand:
Arbeiten bei VitalAire - Wenn es Klick macht.

Denn bei VitalAire dreht sich alles um Verbindungen: einerseits als Konnektor zwischen Patient*innen, Ärzt*innen, Krankenkassen und natürlich den Mitarbeiter*innen. Gleichzeitig geht es um den Anschluss von Patient*innen an lebensrettende medizinische Geräte. Und um den „Klick“ in den internen Teams untereinander sowie von den Kandidaten*innen mit dem potenziellen Arbeitgeber. So sehen Arbeitgebermarken aus, die Marke, Produkt, Markt, Kultur und Recruiting in sich stimmig vereinen. Es klickt halt.
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1 Monat her

YeaHR

Ooops… da haben wir wohl die erste lebende Employer Brand der Welt aus dem Hut gezaubert. Und zwar für unseren Kunden CGM CompuGroup Medical. Mit über 8.000 MA weltweit digitalisiert CGM seit über 30 Jahren das Gesundheitswesen und hilft mit einer Software für Videosprechstunden und Impflogistik aktiv gegen die globale Pandemie. Und wo es um Menschenleben geht, da ist man „ALL IN!“. Das ist das Arbeitgeberversprechen, das ist die Erwartung an zukünftige Mitarbeitende.

Und jetzt wird es richtig abgefahren: ganz im Sinne des Markenversprechens „Synchronizing Healthcare“ wurde dazu heute die erste lebendige Employer Brand gelauncht. Indem Echtzeitdaten aus dem Unternehmen wie z.B. Home Office Quote oder Sales-Zahlen angezapft werden, um damit die drei Versprechen ALL IN FOR HEALTH!, ALL IN! FOR SUCCESS und ALL IN! FOR COMMUNITY zu untermauern. Auf der neuen Karriereseite kann man sich diesen Dimensionen nun via aufwändig animierter 3-D Echtzeitdaten in Kombination mit passenden Mitarbeiterstories nähern. Wir glauben: so geht Employer Branding heute.

Mehr Infos im Film oder auf lnkd.in/eCJteSG

Ein großer Dank für ganz viel Innovationskraft, Mut und Durchhaltevermögen geht natürlich neben unserem Kunden an alle, die an der Umsetzung beteiligt waren.
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Gründer.

 Andy und Kristen 

Wenn HR und digitale Kommunikation bzw. Branding zusammenkommen, entstehen Arbeitgebermarken und Recruitingkampagnen, die digital gedacht sind, international funktionieren und immer aus HR Sicht konzipiert sind. Denn uns ist nicht die Reichweite wichtig, sondern dass unsere Lösungen HR Kennzahlen adressieren: Time-to-hire, Empfehlungen, Candidate Satisfaction.

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Founder & CEO
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Founder & CEO

YeaHR! als Arbeitgeber.

 Ja, wir geben gerne zu: wir sind schon ein geiler Arbeitgeber. 

Mitarbeiterzentrierung heben wir auf ein ganz neues Level.
Denn sind die Mitarbeiter glücklich, freut es YeaHR!.

Unser Arbeitgeberangebot

YouHR! – Unser Paket, Dein Vertrag.4-Tage Woche, morgens um 8 starten, 1 Tag Home Office pro Woche, 50 Tage Urlaub? All das geht.

Denn wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Monatsticket, Fitnessstudio, Beteiligung an einer Weiterbildung, Reinigungskraft für Zuhause, Health: wir einigen uns auf Benefits, die Dir und Deinem Leben weiterhelfen.

Hardware und Mobility sind ebenfalls kein Problem: mit Carsharing, e-Scooter oder Beats Kopfhörern.

ConcieYeaHRge! – Unser Support, Dein Leben.Unser ConcieYeaHRge Service macht Dir nicht nur am Arbeitsplatz das Leben leichter.

Damit Du Dich voll und ganz auf Deinen Job konzentrieren kannst, statten wir unser Office Management jährlich mit einem fixen Budget aus, um Dich auch privat zu entlasten. Dafür kannst Du erwarten: private Überraschungen oder Hilfe bei Restaurantreservierungen, Kinotickets, Wohnungsübergaben, Blumen für die Liebste und und und …

Yeah, me! – Unser Angebot, Dein Progress.Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorgeuntersuchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippeschutzimpfung – an.

Unsere Plattform „thx coaching und development“ stellt Live-Coaching, personalisierte Tools und Lernressourcen bereit. Direkt am Arbeitsplatz oder unterwegs, über Chat, digitales Video und mit einer interaktiven Lernumgebung helfen Dir externe Coaches, Dich weiterzuentwickeln.

ChYeaHRity! – Unsere Verantwortung, Dein Beitrag.Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity: 5. September wollen wir gemeinsam Gutes tun. Was das ist, entscheiden wir Anfang des Jahres gemeinsam.

YeahCation! – Unsere Casa, Deine Wahl.Manchmal muss man einfach raus, den Kopf durchpusten. In Ruhe ein Konzept schreiben. Die Buchhaltung sortieren. Oder einen Projektplan feinjustieren. Dafür bietet YeaHR! ab 2020 eine Location und einen Zeitraum. Immer Anfang Januar bis Ostern mietet YeaHR! ein Firmenapartment.

Du willst dort arbeiten? Kein Problem: wir übernehmen Anreise und Unterkunft für maximal 1 Woche.

Du willst die Familie mitnehmen? Auch das geht (Reisekosten für die Familienmitglieder übernimmst Du).

Du willst verlängern und Resturlaub abbummeln? Auch das geht (unter Kostenbeteiligung).