Internationale Arbeitgebermarke für lokale Standorte
Erfahre, warum eine internationale Arbeitgebermarke nur dann erfolgreich ist, wenn sie lokal adaptiert wird – und was das für Employer Branding bedeutet.
Neue Unternehmensmarke heißt neue Arbeitgebermarke
Wenn sich die Unternehmensmarke verändert, betrifft das auch die Arbeitgebermarke – direkt und tiefgreifend. Wer diesen Zusammenhang ignoriert, riskiert Brüche, Irritation und Identitätsverlust. Wie HR diesen Wandel aktiv mitgestaltet und welche Schritte jetzt wichtig sind.
Retention ist das bessere Recruiting
Retention statt Recruiting: Wie Mitarbeiterbindung den Unternehmenserfolg sichert. Entdecke, warum die Mitarbeiterbindung der Schlüssel zu langfristigem Erfolg ist. Strategien und praxisnahe Tipps, um Fluktuation zu reduzieren und die Unternehmenskultur zu stärken.