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Sozialministerium SH

 Nachwuchsgewinnnung 
2020 hat YeaHR! für Schleswig-Holstein die Kampagne „Echte Pflege. Im echten Norden.“ gelauncht, die vor dem Hintergrund der neuen Pflegeausbildung vermehrt für neue Auszubildende wirbt. Da das Land selbst keine Pflegekräfte rekrutieren kann, galt es, einen Weg zu finden, potenzielle Azubis mit den in Schleswig-Holstein angesiedelten 1.250 Pflegebetrieben zu vernetzen.
Das Ganze sollte vor dem Hintergrund der anspruchsvollen jungen Zielgruppe und deren geringer Aufmerksamkeitsspanne im Social-Media-Umfeld möglichst schnell, einfach und unkompliziert ermöglicht werden.
Mittels Reverse Recruiting werden mehrere hundert Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime sowie mobile Pflegedienste in Schleswig-Holstein in die Lage versetzt, dass sich Bewerber*innen bei ihnen per simplem „Anstupsen” melden. „PROPS“ steht dabei einerseits für „Pflegejobs regional, online und problemlos suchen.“ aber auch für „Proper Respect“. Also für genau das, was Pflegekräfte verdient haben.

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