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Schüco

 Recruiting 
Die Metallbaubranche leidet seit Jahren massiv unter dem Fachkräftemangel. Im Juli 2021 fehlten in der gesamten Branche rund 50.000 Fachkräfte. Nahezu jeder metallverarbeitende Schüco Partnerbetrieb hat aktuell mindestens eine Stelle zu besetzen. Auch Nachwuchskräfte, also Auszubildende, zu finden, ist ein grundsätzliches Problem. Auf Basis dieser Ausgangslage entstand die Recruiting- und Branchenkampagne Metallbau[t] Zukunft.
Hauptziel: Die Schüco Partnerbetriebe bei der Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften unterstützen, indem wir mit der Kommunikationsmaßnahme das Image der Branche aufwerten, einfache und digitale Zugänge zu den Beschäftigungsmöglichkeiten aufzeigen und die Kontaktaufnahme/Bewerbung so simpel wie möglich gestalten. Mithilfe des Reverse Recruiting Prinzip war die Besetzung von Stellen noch nie einfacher.

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