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Rheinmetall AG

 Training 

Neue Zielgruppen, neue Anforderungen – das Ziel: Recruiter*innen und Führungskräfte sollen Bewerber*innen aus den Zielgruppen wie Ingenieur(e)*innen, Digital Natives und Azubis in Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen vom Unternehmen überzeugen. Dafür haben wir prototypische Lebensläufe, Stellenangebote, eine Menge praktischer Tipps & Tricks und unser Coaching Know-how im Gepäck und trainieren ganz praxisorientiert.

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