Deselektion im Blick.

Es geht nicht immer nur um mehr Bewerber*innen. Sondern um die richtigen. Das haben wir zum Beispiel mit dem Knast-O-Mat für die Justiz.NRW unter Beweis gestellt, der klar abprüft, inwieweit man für den Job im Gefängnis gemacht ist. Das war dem Trendence Institut die „Innovation des Jahres 2020“ wert.