Erfolgsmessung von Employer Branding – eine Quantifizierungsfalle
Hinter der Messbarkeit von Employer Branding steckt eine Quantifizierungsfalle. Erfahre hier, welche KPIs zur Stärkung der Arbeitgebermarke es wirklich braucht.
Künstliche Intelligenz und HR: GenAI schafft mehr Fokus auf People
KI ist ein neuer Megatrend. Doch wie GenAI konkrete Verbesserungen für HR und Employer Branding hervorbringt, ist für viele eine Black Box.
Karriereseite: eine never-ending story
Die Karriereseite ist das digitale Schaufenster des Arbeitgebers. Sie muss regelmäßig gepflegt werden, damit sie nicht an Strahlkraft und Wirkung für dein Employer Branding verliert.
Die Orchestrierung von Employer Branding
Der Arbeitsmarkt als Bühne für Unternehmen, sich als Arbeitgeber zu präsentieren. Wer gibt den Ton an und übernimmt die Orchestrierung von Employer Branding?
Candidate First: Warum Jeff Bezos am HR-Tisch sitzen sollte
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wie viel Wahrheit steckt hinter dieser Slogans in den Stellenanzeigen vieler Unternehmen wirklich? Candidate First?
Nicht auffallen, ist auch keine Lösung – für mehr Mut im Employer Branding
Statt als Arbeitgeber nicht aufzufallen, braucht es vor allem eins: mehr Mut. Mut im Employer Branding auf Sichtbarkeit zu setzen und Neues zu wagen.
Employer Branding ist ein Monster
Employer Branding ist im wahrsten Sinne des Wortes ein unheimlich GROSSES Thema. Viele Arbeitgeber wissen, um die Notwendigkeit und trotzdem zögern sie, sich der Monsteraufgabe zu stellen. Hast du auch ein Employer-Branding-Monster in deinem HR-Schrank? Dann sei mutig und erfahre hier, wie du es bändigst.
Geschenke für deine Arbeitgebermarke
Weihnachten steht kurz bevor und jede:r hat Angst davor, die Frage aller Fragen gestellt zu bekommen: „Na, hast du schon alle Geschenke besorgt?“ Wenn dein Puls jetzt höherschlägt und du obendrein Arbeitgeber bist, haben wir hier die besten Geschenkideen für deine Mitarbeitenden und deine Arbeitgebermarke.
Sweet Spot: Suchst du noch oder lebst du ihn schon?
Attraktive Arbeitgeber haben eines gemeinsam – sie haben ihren Sweet Spot bereits gefunden. Der Sweet Spot vereint die Gemeinsamkeiten zwischen Arbeitgeber, Mitarbeitenden und Talenten und verleiht der Arbeitgebermarke Strahlkraft. So werden aus Arbeitgebern hochkarätige Brillanten. Das Geniale daran: Jeder Arbeitgeber hat einen Sweet Spot. Garantiert!