Employer Brand Strategist (m/w/d)

Düsseldorf, remote Teil- o. Vollzeit ab sofort all levels

Über uns.

YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Herausforderung zu groß. Deswegen sagen wir: Challenge accepted!

Deine Aufgaben.

Als Employer Brand Strategist (m/w/d) bist Du ein strategischer und analytischer Allrounder, der alle relevanten Vorarbeiten leistet, damit unsere Kreation eine Arbeitgebermarke oder Recruiting-Kampagne zum Leben erwecken kann. Zu diesen Vorarbeiten gehören:

Du planst Research akribisch, wendest ihn professionell an und wertest ihn gewissenhaft aus.
Du denkst strategisch bei der Positionierung von Arbeitgebermarken.
Du kannst den Wettbewerb und Zielgruppen analysieren und einordnen.
Du definierst die Rahmenbedingungen für eine EVP als Basis für die Kreation.
Du wählst die relevanten Recruitingkanäle und Touchpoints als Basis für die Mediaplanung.

Dein Profil.

Als analytischer Stratege kennst Du Dich mit Marken genauso aus wie mit Research und Analysen. Brand-Aktivitäten, Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen gehören ebenso zu Deinem Portfolio wie der routinierte Umgang mit Analyse-Tools und knackigen Präsentationen.

Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Markenstrategie in Agentur oder auf Kundenseite
Entweder Erfahrungen in Employer Branding & Recruiting oder die Bereitschaft, Neugier und Motivation, Dich darin einzuarbeiten
Analytische Denke und ganzheitliches digitales Verständnis
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Du agierst als Generalist und Entrepreneur – führst Deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich und hast das große Ganze im Blick.
Als Self-Starter, Allrounder, Mitdenker bist Du proaktiv, engagiert, verbindlich, organisiert, perfektionistisch und dienstleistungsorientiert.
Dir fällt jeden Tag etwas auf, was man besser machen könnte.
Du gehst professionell mit Office-365 um und bist vertraut mit gängigen Research-Tools.
Du bist unkompliziert und stehst stabil mit beiden Beinen im Leben.
Du hast mindestens 30 Stunden pro Woche Zeit für uns und unsere Kunden.
Und nicht zuletzt: Dein Herz schlägt für HR.

Wir geben zu: Wir sind ein geiler Arbeitgeber.

Nur wenn jeder Mitarbeiter glücklich ist, sind wir es auch.

Unser Paket, Dein Vertrag.

Individuell auf Dich zugeschnittener Arbeitsvertrag. 4-Tage Woche, morgens um 8 starten, Home Office, 50 Tage Urlaub? All das geht. Vor allem geht es bei uns in 36h in der Woche. Die Du entweder als 4,5-Tage-Woche oder 4-Tage-Woche ausüben kannst. Heißt Freitags frei. Bei vollem Gehalt. Denn wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Außerdem leben wir mobiles Arbeiten. Natürlich freuen wir uns über Besuch in unserem brandneuen Düsseldorfer Office, aber das geht auch nur 1x im Monat. Den Rest der Zeit wählst Du selber, wann, wie und wo Du arbeiten willst.

Unser Support, Dein Leben.

Unser ConcieYeaHRge Service macht Dir nicht nur am Arbeitsplatz das Leben leichter.

Damit Du Dich voll und ganz auf Deinen Job konzentrieren kannst, statten wir unser Office Management jährlich mit einem fixen Budget aus, um Dich auch privat zu entlasten. Dafür kannst Du erwarten: private Überraschungen oder Hilfe bei Restaurantreservierungen, Kinotickets, Wohnungsübergaben, Blumen für die Liebsten und und und …

Unser Angebot, Dein Progress.

Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorgeuntersuchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippeschutzimpfung – an.

Unsere Plattform „thx coaching und development“ stellt Live-Coaching, personalisierte Tools und Lernressourcen bereit. Direkt am Arbeitsplatz oder unterwegs, über Chat, digitales Video und mit einer interaktiven Lernumgebung helfen Dir externe Coaches, Dich weiterzuentwickeln.

Unsere Verantwortung, Dein Beitrag.

Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity: 5. September wollen wir gemeinsam Gutes tun.

Was das ist, entscheiden wir Anfang des Jahres gemeinsam.

Unsere Casa, Deine Wahl.

Immer Anfang Januar bis Ostern mietet YeaHR! ein Firmenapartment.

Du willst dort arbeiten? Kein Problem: wir übernehmen Anreise und Unterkunft für maximal 1 Woche. Du willst die Familie mitnehmen? Auch das geht– die Reisekosten für die Familienmitglieder übernimmst Du. Du willst verlängern und Resturlaub abbummeln? Auch das geht – unter Kostenbeteiligung. 2022 heißt die Destination übrigens London.