Experiences & Events

Warum Erlebnisse zählen

Employer Branding ist nicht statisch. Es lebt. Jeden Tag im Unternehmen. Und es muss alle erreichen. Dafür braucht es gemeinsame Erlebnisse. Verbindende Momente. Erlebnisse bringen Menschen zusammen. Sie schaffen gemeinsame Erinnerungen. Sie zeigen: Die Konzepte entsprechen der Realität. Das fördert Identifikation. Ein Tages-Event oder dauerhafte Begleitung. Erlebnisse prägen den Firmenalltag. Und binden Mitarbeitende langfristig.

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Unsere Überzeugung

Arbeitgebermarken müssen erlebbar sein. Mit allen Sinnen.
Employer Branding ist keine reine Kommunikation.
Es ist kulturelle Erfahrung.

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Unsere Methode

EVP-­Übersetzung

Von der Brand Promise zu Design und Verhalten.

 

Journey­ Mapping

Die Schlüssel­erfahrungen über den gesamten Employee und Candidate ­Lifecycle.

 

Touchpoint­Design

Physische und digitale Berührungs­punkte zur richtigen Zeit.

 

Experience­ Mapping

Erlebbare Erfahrungen entwickeln. Gamification einsetzen.

 

Tracking & Analytics

Langfristige Auswirkungen
auf die Unternehmens­kultur messen.

 

Das Ergebnis

30 bis 50 % mehr Brand Engagement durch aktives Storytelling. 25% höhere Retention neuer Mitarbeitender durch Onboarding-Events. Verhalten und Kultur verankern sich schneller. Nachhaltiger. In der gesamten Organisation.

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Kontakt

Johan Driessens

Experte: Johan Driessens

E-Mail: johan.driessens@yeahr.de