Senior Strategy Consultant (m/w/d)
Düsseldorf, remote Teil- o. Vollzeit ab sofort Senior
Über uns.
YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Herausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Herausforderung zu groß. Deswegen sagen wir: Challenge accepted!
Deine Aufgaben.
Als Senior Strategy Consultant (m/w/d) bist Du analytische:r und beratende:r Expert:in. Du identifizierst Arbeitsfelder bei unseren Kund:innen und implementierst Lösungen für diese.
Deine Schwerpunkte:
- Du analysierst die Prozesse und Strukturen unserer Kund:innen souverän.
- Du identifizierst basierend auf Daten und Insights Optimierungspotenziale und leitest klare Handlungsempfehlungen ab.
- Du kennst dich mit aktuellen, relevanten Trends und Insights bestens aus, kannst dich im Wettbewerb und in zentralen Tool-Landschaften souverän orientieren und für Orientierung bei unseren Kund:innen sorgen.
- Du identifizierst und entwickelst Strategie-Leistungen auf der Basis wahrer Kundenbedürfnisse weiter, in enger Zusammenarbeit mit dem Strategie-Team.
- Du entwickelst insight-basierte Arbeitgebermarkenstrategien und berätst Arbeitgeber ganzheitlich in der Weiterentwicklung und Umsetzung.
- Du entwickelst Erfolgsmessung und KPI-Systeme.
- Du trainierst neue Kompetenzen und Abläufe mit zentralen Stakeholdern unserer Kund:innen und entwickelst Workshop- und Vermittlungskonzepte.
- Du berätst und unterstützt Kund:innen bei weiteren strategisch-inhaltlichen Themen.
Dein Profil.
Als erfahrener Senior Strategie Expert:in kennst Du Dich mit Marken und (Kommunikations-)Strukturen bestens aus. Fundierte Erfahrung in Brand-Aktivitäten, Markt- und Prozessanalysen gehören ebenso zu Deinem Portfolio wie der routinierte Umgang mit Analysen, Tools und aussagekräftige Präsentationen.
- Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung und ganzheitlichen Umsetzung von Markenstrategien bzw. Marketing- oder Marketingkommunikationsstrategien, davon mindestens teilweise auf Agenturseite.
- Du hast fundiertes und belastbares Employer-Branding- und HR-Know-how in Agenturen, Beratungen oder auf Unternehmensseite gesammelt.
- Du arbeitest evidenz- und datenbasiert, denkst strategisch und kannst komplexe Themen verständlich auf den Punkt bringen.
- Du agierst als Entrepreneur, führst deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich und hast das große Ganze im Blick.
- Du bringst ganzheitliches digitales Wissen und Verständnis mit und gehst sicher mit Research- und KI-Tools um.
- Du bist technologieaffin und suchst aktiv nach smarter Innovationsnutzung für unsere strategischen Dienstleistungen.
- Du bist als Teammitglied zugänglich und kollegial, hast einen souveränen Auftritt und stehst stabil mit beiden Beinen im Leben.
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an dich, arbeitest kollaborativ und teilst dein Wissen proaktiv und gerne.
- Du bist präsentationsstark und hast umfassende Erfahrung im Stakeholder Management.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften o. Ä.
- Du arbeitest gerne remote und bist reisebereit zu unseren Kund:innen.
- Und nicht zuletzt: Dein Herz schlägt für Arbeitgebermarken und HR.
Ansprechpartner.
Wir konnten Dein Interesse wecken?
Dann schicke uns Deine Bewerbung oder lass Dich in einem unverbindlichen Gespräch von uns überzeugen.
Lena
Wir geben zu, wir sind ein geiler Arbeitgeber
Nur wenn alle unsere Mitarbeitenden happy sind, sind wir es auch.
Unser Paket. Dein Vertrag.
Dein Arbeitsvertrag wird individuell auf dich zugeschnitten. Arbeite wann, wo und wie du willst.
Wir arbeiten maximal 36 Stunden die Woche – du kannst frei wählen, ob du diese als 4,5-Tage-Woche oder 4-Tage-Woche ausüben möchtest. Letzteres heißt freitags hast du frei. Bei vollem Gehalt.
Auch beim Urlaub bist du flexibel. Wem 30 Tage Urlaub nicht reichen, der kann seinen Anteil problemlos auf bis zu 50 Tage Urlaub im Jahr aufstocken.
Unser FlexWork-Modell. Dein my happy place.
Fakt ist: Jede:r hat eine präferierte Art zu arbeiten. Ob das Balancieren zwischen Familie und Arbeiten, im Team oder lieber alleine zu arbeiten, Struktur vs. Flexibilität und saisonale Vorlieben.
Mit my happy place können sich unsere Mitarbeitenden ihre idealen Arbeitsbedingungen und -umgebungen selbst schaffen. Wir geben als Arbeitgeber einen zentralen Rahmen vor – gepaart mit einer maximal flexiblen, individuellen Komponente. Letzteres besteht aus sechs Bausteinen und einem eigenen Budget.
Unser Angebot. Dein Progress.
Wir möchten, dass du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorgeuntersuchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippe Schutzimpfung – an.
In deinem 2x jährlich stattfindenden Entwicklungsgesprächen besprechen wir gemeinsam, in welchen Punkten wir dich unterstützen können. Danach suchen wir passende Plattformen, Tools etc. für deine Weiterentwicklung aus.
Dein Alter spielt für uns keine Rolle, aber deine Altersvorsorge schon. Daher unterstützen wir dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. Dein Paket für deine Zukunft gestalten wir zusammen, damit es zu deinen Wünschen passt.
Unsere Verantwortung. Dein Beitrag.
Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity – 5. September – tun wir gemeinsam etwas Gutes.
Was das ist, entscheiden wir gemeinsam am Teamtag.
Unsere Zeit. Deine Auszeit.
Für alle, die mindestens fünf Jahre bei uns sind, ist das Yeahbattical die Möglichkeit, sich eine einmonatige Auszeit zu gönnen und sich auf das zu konzentrieren, was für sie persönlich wichtig ist.
Egal, ob es darum geht, zu reisen, neue Fähigkeiten zu erlernen, sich zu erholen oder Herzensprojekten nachzugehen – das Yeahbattical ist deine Zeit.
Unsere App. Dein Lunch.
Mit unserer App Lunchit holst du dir jeden Arbeitstag bis zu fünf Euro für dein Mittagessen steuerfrei zurück. Triffst du dich also gerade mit Kolleg:innen zum Lunch oder gönnst dir einen Chai Latte in deinem Lieblingscafé um die Ecke, scannst du den Beleg einfach ein und genießt deine Mittagspause.
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