Unsere Mission: Helping to create epic employers!

HR hat dabei eine wichtige Rolle inne. Nämlich die, die externe Marke auch intern für Mitarbeiter und Bewerber erlebbar zu machen.

Denn während manche Unternehmen noch darüber diskutieren, ob man Stellenanzeigen auf Facebook schalten darf, twittert der Bewerber von morgen bereits seinen Lebenslauf.

Während die Rechtsabteilung „Bring your own device“ prüft, hat sich die Mehrheit der Arbeitnehmer bereits entschieden: ein Arbeitgeber, der Social Tools unterbindet, ist für sie nicht interessant.

Während die Ergebnisse der letztjährigen Employee Opinion Survey noch verarbeitet werden, oder Führungskräfte mühsam intern Feedback für die jährlichen Performance Gespräche einsammeln, misst die Konkurrenz die Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter bereits täglich. Digital und in Echtzeit.

Mit Lösungen, die in schnellen, kleinen Schritten messbare Fortschritte erzielen. Die Mitarbeitern und Führungskräften dabei helfen, ihren Job zu erledigen. Beziehungsweise ihre neuen Rollen im digitalen Unternehmen zu finden und wahrzunehmen. Als Coach und Mentor. Als Change Agent und kulturelles Vorbild.

Candidate Experience Employee Experience